Здравствуйте! Работаю продолжительное время в книжной торговле, помимо книг в продаже также есть сопутствующий продовольственный товар. Работодатель исправно оплачивал все это время прохождение периодического мед. осмотра. Но с этого года переложил оплату на своих сотрудников. Правомерно ли это и могу ли я отказаться проходить за свой счет осмотр не потеряв место работы?
медицинский осмотр осуществляется за счет средств работодателя. На эту сумму работодатель в последствии имеет право уменьшить базу для уплаты взносов в ФСС.
требование о прохождении медосмотра за счет сотрудников неправомерно
Здравствуйте!
нет в силу статьи 213 ТК, поскольку торгуете продовольственными товарами.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Здравствуйте, в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
Таким образовм, Вы не обязаны ничего оплачивать, можете обратиться с жалобой в государственную испекцию труда или прокуратуру. Если не хотите портить отношения с работодателем просто информируйте работодателя письменно с ссылкой на указанной мной норму. Этим Вы покажете свою правовую осведомленность и работодатель вряд ли продолжит настаивать на оплате. Письменная служебная записка также будет доказательством в случае последующего незаконного увольнения.
Добрый день,
Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования проводятся за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ)
На время прохождения медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок (ст. 185 ТК РФ)
Если медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование прошли за свой счет, Вы вправе потребовать с работодателя возместить расходы.
С уважением,
