Должны ли учитываться часы переработки при расчете по увольнению?

Добрый день! Является ли нарушением со стороны работодателя следующая ситуация: в апреле 2017 я отработала 168 часов при норме в 160 часов, те у меня была переработка в 8 часов. 3 мая 2017 я уволилась и получила расчет только за 160 часов. Менеджер по персоналу объясняет это тем, что часы отработанные сверх нормы будут оплачены только 20 мая, в день премии. Но почему я должна ждать этот расчет месяц, если по закону со мной должны произвести окончательный расчет в день увольнения, те 3 мая 2017?

05 мая 2017, 10:11, Александра, г. Екатеринбург

увольнение

Наталья Муссова

Юрист, г. Ставрополь

Да, Вы правы. Полный расчет работодатель должен произвести с Вами в день увольнения. Ст. 140 ТК РФ.

05 мая 2017, 10:17

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Денис Чертов

Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте, Александра.

С вами должны были полностью рассчитаться в день увольнения, в том числе оплатить переработку. Если работодатель не оплатит вам переработку, то вы можете обращаться в суд. Срок исковой давности, в течение которого можно обратиться в суд, составит 1 год с момента увольнения.

Кстати, вы имеете право на компенсацию за задержку выплаты заработной платы со дня увольнения (посчитать ее можно в многочисленных онлайн-калькуляторах, например, на сайте Гаранта: www.garant.ru/tools/calculator/refund-delay/)

05 мая 2017, 13:47

Похожие вопросы

Материнский капитал

Нужно ли выделять доли детям в квартире, купленной на военную субсидию?

Муж приобрел квартиру на субсидию,выделенную,как военнослужащему. При расчете субсидии учитывался он и дети,мы в официальном браке не состояли. Свидетельство о праве собственности оформлено на него. Должен ли он выделить доли детям в приобретенной квартире и как это сделать?

23 августа, 05:04, вопрос №5027690, Ольга, Севастополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Нужно ли писать заявление при увольнении по сокращению штата?

Я,учитель,получила уведомление о сокращении 23 июня, в котором нет даты увольнения. Я хочу уйти 24 августа, но директор настаивает на заявлении обувольнении по сокращению. Должна ли я писать заявление на увольнение по сокращению или заявление о досрочном увольнении по сокращению. И сохранится ли право в этих случаях на выходное пособие

21 августа, 13:35, вопрос №5026831, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель не оплачивает сверхурочные часы и не предоставляет отгулы?

Нам не оплачивают часы сверх нормы времени в среднем ежемесячно у нас по 60-70 часов переработки, отгулы не дают...

21 августа, 10:50, вопрос №5026722, Клиент, г. Якутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Алименты

Взыскиваются ли алименты с беременной и неработающей женщины в декрете?

Должны ли взыскиваться алименты с беременной неработающей женщины? Должны ли взыскиваться алименты с беременной не работающей женщины.А так же после находящейся в декрете и получающей лишь детское пособие и алименты на ребёнка?

20 августа, 16:57, вопрос №5026309, Елизавета, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Медицинское право

Должен ли совпадать номер группы в свидетельстве и акте об обучении?

Должен ли соврадать номер группы в свидетельстве и акте В акте указан 6-т, свидетельстве 3-т, каким нормативным актом регламентируется обящательное заполнение индивидуальной книжки ученика школой перед выдачей свидетельства. Мне его выдали жо откатанных полностью часов, книжку теперь скрывают

19 августа, 17:52, вопрос №5025741, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.