здравствуйте! моя жена стала все меньше и меньше получать зарплату, хотя на работу ходит к 8 утра и до 20 вечера.Работает педиатром на камчатке стаж 30 лет куда жаловаться и как проверить правильность начисления зарплаты.
Получала 100 120 ты потом 90 , 80 , а за апрель 63 что делать
Здравствуйте Геннадий Кириллович!
Ознакомившись с изложенными Вами фактами рекомендую обратится с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда,
так как на основании ч.ч.1-2 ФЗ “О прокуратуре Российской Федерации”,
Прокуратура Российской Федерации — единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени РФ надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории РФ, обеспечение верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина.
Кроме того,
согласно ст.ст.354-356 ТК РФ Федеральная инспекция труда
— единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях
Основными задачами федеральной инспекции труда являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
Жалобу в прокуратуру и ГИТ Вы можете подать лично, либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением и описью вложений, либо через официальный сайт.
Жалобы рекомендую подать в прокуратуру и ГИТ именно одновременно.
Если Вы не получили исчерпывающий ответ, либо у Вас возникли новые вопросы, готов дать дополнительные разъяснения! За более подробной консультацией или составлением правовых документов Вы можете обратится в чат через личные обращения.
Геннадий Кириллович! Я бы вам посоветовал составить обращение в Государственную инспекцию труда, они и проверят правильность начисления заработной платы. Если ваши опасения, в рамках проведенной проверки подтвердятся, работодателю будет выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Также работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Также можно составить обращение и в Прокуратуру.
