Здравствуйте! Нахожусь на испытательном сроке, решила уволиться, уведомила руководителя ещё 14 апреля, заявление на увольнение написать не дают, ни руководитель, ни отдел кадров. Заставляют отрабатывать 2 недели. Что делать в данном случае?
Если вы находитесь на испытательном сроке, то уведомить работодателя в письменной форме вы должны за три дня.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Пишите заявление и через три дня можете прекратить работу.
Здравствуйте. приходите к руководству, указывайте на статью, что всего три дня, передавайте им заявление об увольнении под роспись либо письмом заказным с описью, по другому никак.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если в период испытания работник придет к
выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то
он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,
предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Таким образом, Вам необходимо написать заявление об увольнении и через 3 дня Вас обязаны уволить. В противном случае обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Добрый день! Я бы на вашем месте отправил руководству указанное заявление почтой, с уведомлением о вручении и описью вложения. С даты вручения отсчитал три дня и уже после не вышел на работу. В случае не рассмотрения вашего заявления в срок, написал бы жалобу в Государственную инспекцию труда и Прокуратуру. Работодатель кроме не выплаченной заработной платы и комиссии за не выплату в срок получит еще проверку документов и штраф.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если не принимают письменное заявление, то есть возможность отправить данное уведомление телеграммой. Таки образом Вы подтвердите направление указанного уведомления.
