Здравствуйте! Происходит сокращение численности штата. Уведомление о сокращении уже подписала, время отработки 2 месяца. Могут ли меня сократить, если за время отработки я забеременею и предоставлю работодателю справку о беременности?
Добрый день. Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается.
Здравствуйте. Нет, Вас не могут уволить по сокращению штата, если Вы будете беременны к моменту увольнения.
Здравствуйте, в случае наступления беременности в двухмесячный срок предупреждения о Вашем сокращении и предъявлениии работодателю справки о беременности, уволить Вас, безусловно, не имеют права.
Основание: статья 261 Трудового кодекса РФ: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем».
