8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Какова ответственность руководителя бригады, если зарплату получает не работающий человек?

Здравствуйте!Я работаю в ООО (строительная компания).В нашей компании сдельная заработная плата,то есть какой обьём работ выполнила бригада в месяц,такой обьём денег получили,и разделили на работников.Проблема вот в чём.Уже год один из работников не работает,но заработную плату получает каждый месяц и прикрывает его в этом прораб,который и закрывает ему заработную плату!Получается так,что обьем работ выполняет бригада рабочих и с их заработка закрывается зарплата человеку,который не работает,но числится официально!Руководство об этом не знает ничего!Скажите пожалуйста,может ли понести прораб и работник ответственность?Если да,то какую?Спасибо!

Показать полностью
, Денис, г. Смоленск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Да конечно он может понести ответственность в соответствии со статьей 158 УК РФ

УК РФ, Статья 159. Мошенничество

1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

2. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, — наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

3. Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ, от 29.11.2012 N 207-ФЗ)

4. Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере или повлекшее лишение права гражданина на жилое помещение, —

(в ред. Федерального закона от 29.11.2012 N 207-ФЗ)

наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ)

5. Мошенничество, сопряженное с преднамеренным неисполнением договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности, если это деяние повлекло причинение значительного ущерба, — наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
(часть 5 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 323-ФЗ)

6. Деяние, предусмотренное частью пятой настоящей статьи, совершенное в крупном размере, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
(часть 6 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 323-ФЗ)

7. Деяние, предусмотренное частью пятой настоящей статьи, совершенное в особо крупном размере, — наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(часть 7 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 323-ФЗ)

Примечания. 1. Значительным ущербом в части пятой настоящей статьи признается ущерб в сумме, составляющей не менее десяти тысяч рублей.
2. Крупным размером в части шестой настоящей статьи признается стоимость имущества, превышающая три миллиона рублей.
3. Особо крупным размером в части седьмой настоящей статьи признается стоимость имущества, превышающая двенадцать миллионов рублей.
4. Действие частей пятой — седьмой настоящей статьи распространяется на случаи преднамеренного неисполнения договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности, когда сторонами договора являются индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.
(примечания введены Федеральным законом от 03.07.2016 N 323-ФЗ)

1
0
1
0
Похожие вопросы
Может ли муж-военнослужащий уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет?
Здравствуйте, может ли муж ( военнослужащий по контракту) уходить в декретный отпуск до 1,5/3 лет, если жена получает зарплату больше мужа
, вопрос №5020974, Диана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Можно ли отправиться в зону СВО после зачисления в военную академию до сдачи дел и должности?
Если я зачислен в военную академию, но пока ещё не сдал дела и должности и числюсь в списках своей воинской части, могу ли я быть отправлен в зону СВО? Буду ли я и командование части нести ответственность, при условии, если я прибуду в академию в назначенный срок?
, вопрос №5018957, Владимир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязана ли я получать доход не ниже прожиточного минимума по соцконтракту, если фактически заработать не удается?
Здравствуйте получила соц контрак на открытие кабинета массажа,все чеки и документы сдала,отправляю каждый месяц справку о доходе самозанятость. Спросила в соц.службе всё ли нормально,ничего ли я больше не должна на что пришел ответ:" дозод по бизнес плану у вас 50тыс.,аренда 13тыс.,а справки присылаете по 8500 дохода,должно быть не меньше прожиточного минимума" Живу в белгороде-зона сво,работать сложно,люди отменяют записи в связи с обстановкой для собственной безопасности. Вопрос: обязана ли я вносить доход больше пм,если как такового не выходит? Разьясните пожалуйста
, вопрос №5017354, Милена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить пенсию за погибшего без вести пропавшего отца?
Отец не работает ему 63 пенсию не получает часть признала погибшим но тело не найдено
, вопрос №5016024, Вадим, Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли пройти периодическую аккредитацию с дипломом из Таджикистана и стажем 26 лет?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, можно ли подать документы на периодическую аккредитацию, если в России не работала, диплом получен в Таджикистане, стаж 26 лет, повышение квалификации проходила в России. Выписка о признании образования в РФ есть. Решение о соответствии квалификации есть. Диплом и трудовая с нотариальным переводом есть.
, вопрос №5016663, Татьяна, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.04.2017