Добрый день, Елена! Вы вправе выполнять дополнительную работу только с Вашего согласия. Если Вы уже совмещаете должности, то Вы можете отказаться от дополнительной работы, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
В ответе использованы выдержки из правового справочника Гарант.
С Уважением, Кислицын Илья.