Что делать с отсутствием записи об увольнении в трудовой?

Добрый день, в соответствии с п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек… при выявлении в трудовой книжке работника неточных или неверных записей работодатель обязан оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Т.е. согласно п. 27 и п. 28 этих правил работодатель по новому месту работы предоставлено право исправлять любые неточности в трудовой книжке, касающиеся работы у прежнего работодателя, уже ликвидированного, в том числе вносить записи, которые не были внесены по прежнему месту работы.

Если у нового работодателя возникнут вопросы можете предоставить выписку из ЕГРЮЛ с сайта налоговой, что предприятие где вы работали ранее ликвидировано и внести запись об увольнении не кому.