Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли уменьшение заработной платы при переводе на официальную должность?
Здравствуйте. Муж работает на крупном предприятии (завод). У них там есть грязные условия и чистые. Он работает в грязных и получает соответствующую з/п. На днях им дадут какие то бумаги подписать и якобы переводят в чистые условия (хотя остается он на прежнем месте!) и уменьшают з/п на 15 т.р.! По закону ли это? И как быть в данной ситуации?
Здравствуйте, Марина.
Если условия труда не изменились, то и оснований для изменения заработной платы не будет. Скорее всего в новом договоре просто сформулируют новые условия, в частности о снижении заработной платы, либо надбавок за условия труда.
Обращайтесь в трудовую инспекцию, в связи с тем, что указанные действия скорее всего будут иметь массовый характер, желательно подать коллективное заявление, поскольку оно может иметь больший эффект.
Здравствуйте, Марина!
Возможно изменились условия труда на рабочем месте, сняли «вредность» или что-то в этом роде. А т.к. оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере (ст. 147 ТК РФ), то после снятия вредности снизится и оплата труда. Но всё это должно происходить в соответствии с требованиями законодательства о труде.
Выясните у работодателя с чем конкретно связано снижение з/п, а потом уже действуйте в зависимости от обстоятельств.