Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня обязать к отпуску с последующим увольнением, если написано два разных заявления?
Здравствуйте! Я написала заявление на ежегодный отпуск, в этот же день произошли события после который я написала заявление на увольнение с того же числа как и заявление на отпуск. Могут ли меня заставить гулять отпуск с последующим увольнением?
Добрый день Светлана!
После написания заявления Вы должны отработать две недели, за исключением случаев. согласования о необязательности отработки со своим работодателем. Если же Вы перестали выходить на работу сразу после написания заявления — работодатель имеет право помимо не оплаты этих дней, привлечь Вас к дисциплинарной ответственности и наложить на Вас штраф. Если всё согласовано, то при расчете Вам дополнительно должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Заставить Вас идти в отпуск работодатель не может.
Здравствуйте!
По общему правилу Вы должны за 14 дней предупредить работодателя об увольнении, вы можете написать заявление об отпуске с последующим увольнением.То есть если Ваш отпуск составляет 14 дней и заявление вы написали в последний рабочий день перед отпуском, то в последний день отпуска вас должны рассчитать и уволить.