Как избежать обязательства по выплате недостачи, если ревизию проводят без работников?
Здравствуйте. У меня к вам такой вопрос может ли работодатель сделать ревизия без предупреждение и без работника магазина?
, Юлия, г. Самара
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
Ну и в данной ситуации получилось недосдача.могут ли они меня заставить выплатить эту сумму?и после ревизии меня отстранили от работы.как быть дальше?
Уточнение от клиента
А если работодатель не отдает трудовую книжку,зарплата и я в течении года не ходила в отпуск.как бы мне с них забрать свои деньги?
В соответствии с п.2.8. Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49, проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц. Также в этом документе подробно изложен порядок проведения ревизии.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Кому положены выплаты в случае гибели военнослужащего, признанного без вести пропавшим?
Отец ушел на СВО перед эти расписавшись с женщиной, сеёчас безвести пропавший. Кому будут выплаты в если его найдут погибшим?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли прекратить уголовное дело по ч. 1 ст. 264 УК РФ в связи с участием в СВО?
Здравствуйте я Евгений . У меня щас ведутся дело по статье 264 ч1 . Как ее избежать или чтоб остановили если я хочу пойти на сво
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если после увольнения обвиняют в недостаче?
Здравствуйте я уволилась с бывшей работы 7 мес. назад мне пишет в чате наш
Сотрудник из бухгалтерии что выявлена недостача в течении с января по ноябрь 2025г. И направляют документы в полицию. Хотя перед у вольнением была ревизия в сентябре- октябре месяце. Как мне быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если участковый вызывает для дачи объяснений по поводу травм, полученных 5 месяцев назад?
Добры день.
5 месяцев назад после драки с сожителем (условно осужденный по ст.111 УК РФ), обратилась в травматологию для осмотра, снять побои. В мед.учреждении во время осмотра мне объяснили, что если проводим процедуру снятия побоев, сотрудники вызывают представителя правоохранительных органов, они берут у меня пояснение и заявление. От снятия побоев я отказалась. Из травм - множественные ушибы (синяки), переломов, трещин, открытых ран не было. В документах которые дали на руки было указано что то вроде «упала дома». Выписки хранились у меня до недавнего времени. Но я вы бросила их за ненадобностью.
На днях поступил звонок от участковой о том, что у них что то там не сходится и от травматологии им поступила информация о моем визите в январе. Участковая просит о встрече или записи телефонограммой моего объяснения, как мною были получены травмы.
Вопрос: могут ли возбудить на основании моего объяснения дело об уголовном или административном правонарушении моему сожителю, если я смогу в объяснении скрыть факт домашней разборки?
Могу ли я проигнорировать данный запрос от участковой или избежать этой процедуры не возможно?
Уточнения. Т.к. сожитель находится на условном сроке, он закреплен по моему адресу проживания, где мы фактически живем, но с апреля. Факт его присутствия могут подтвердить лишь соседи, как и факт громких ссор.
Никаких его личных данных я не указывала при обращении в травмпункт.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут, если докажут, что недостача произошла по Вашей вине, и если Вы по договору являетесь материально ответственным лицом. А также если процедура ревизии соответствует Методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49.
В таком случае сумма недостачи будет удержана из Вашей заработной платы. Однако, стоит учитывать требования ст. 138 ТК РФ: общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
В ином случае работодатель может обратиться с иском против Вас в суд о взыскании суммы недостачи. Поэтому не подписывайте никакие сомнительные документы.