Работодатель неверно рассчитывал зарплату при командировках, как получить компенсацию?
Здравствуйте, устроился на работу в проектный институт в 2012 году, каждый год были командировки - где-то по 7-6 месяцев в год. Зп в командировке платили исходя из оклада, а не из средней. В 2014 году были большие премии, которые выплачивались официально - средняя зп была намного больше чем оклад. Платить зп в командировке по средней предприятие начало только в январе 2017 года. Как поступить в данной ситуации? Имело ли право предприятие платить оклад в командировке? Есть ли давность подачи заявления о нарушении?