8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Являются ли правомерными действия работодателя?

Я устроилась на работу с 1-го числа, отработав ровно месяц выплатили аванс 2200 руб., и затем через 2 недели зарплату Правильно ли это? Это первый вопрос к Вам. Второй вопрос. До сих пор не отдали экземпляр трудового договора. В течение какого времени выдается второй экземпляр работнику? И третий, мне предложили другую работу, написала заявление по собственному желанию 21.03.17 числа с отработкой до 03.04.17. Директор отдал его в отдел кадров только 24 числа. Из кадров позвонили и сказали, что они сами посчитают, а затем сообщат до какого числа мне отрабатывать. Кадровики ведь не правы, почему они считают от даты поступления к ним заявления, а никогда я его написала и отдала директору?

Показать полностью
, Милена, г. Челябинск

Здравствуйте! Да, зарплату вы получаете в следующем месяце за предыдущий отработанный. Трудовой договор должен быть составлен не позднее 3 рабочих дней со дня допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ). Кадровые работники не правы и нарушают трудовой кодекс. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Узнаю работу ООО «Тандер».

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте,

№1

конкретные сроки оплаты устанавливаются локальным документом

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
0
0
0
0
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Юрист, д. Акъяр

№ 2

ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
1
0
1
0
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Юрист, д. Акъяр

№3

кадровики не правы

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1
0
1
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Мой муж является ветераном боевых действий в Чечне.Есть ли в связи с таким статусом мужа льготы у сына по оплате обучения или вообще бюджетное обучение?
Добрый день. У меня такой вопрос: сын два года проучился заочно в Московском гуманитарном колледже, специальность - юриспруденция, платно. В этом году перевелся в Ижевский финансово-юридический колледж на очное обучение, оплата в разы больше. Мой муж является ветераном боевых действий в Чечне.Есть ли в связи с таким статусом мужа льготы у сына по оплате обучения или вообще бюджетное обучение?
, вопрос №5009665, Антонина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Взыскание задолженности
Что делать, если МКК не принимает досрочное погашение займа?
Взрослый ребенок набрал займов. Один из них МКК Аделаида, выдал займ 33500 руб в мае с.г. под 390% на год с суммой оплаты 143 тыс. Возможно досрочное погашение с подачей заявления за 30 дней. На телефоне автоответчик, на письма не отвечают. Что с ними делать и правомерны ли их действия?
, вопрос №5008802, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
На сколько правомерные действия?
У мужа закончился контракт в марте этого года. Сейчас заставляют переподписать. На сколько правомерные действия? И чтобудет в случае отказа подписать
, вопрос №5008494, Людмила, Ялта

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Положена ли ветеранам боевых действий компенсация 50% за аренду жилья?
Здравствуйте! На просторах интернета увидел информацию о том, что категория граждан являющаяся ветеранами боевых действий могут получить компенсацию за съем жилья компенсацию в размере 50%. Так ли это ?
, вопрос №5007072, Денис, г. Кострома

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Работодатель отказывается выплачивать отпускные перед отпуском: что делать?
Здравствуйте. У меня возникла проблема с работодателем. В августе у меня запланирована свадьба, поэтому я заранее оформил отпуск. Сейчас работодатель отказывается выплачивать мне отпускные. Начальник объясняет это тем, что считает, будто после отпуска я не вернусь на работу. Кроме того, он не предоставляет мне контактные данные бухгалтерии, чтобы я мог напрямую уточнить вопрос по начислению и выплате отпускных. Подскажите, пожалуйста, насколько законны действия работодателя и какие шаги мне следует предпринять для защиты своих прав. Заранее спасибо.
, вопрос №5006424, Шоила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.04.2017