Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель удержать с меня сумму недостачи?
Добрый день!Такая ситуация,что при устройстве на работу ревизию для меня не проводили,и акта приема не составляли на остатки товара,я лишь подписала договор о полной индивидуальной ответственности.Сейчас при увольнении (в пятницу последний рабочий день,а в понедельник будет ревизия.) Вдруг выяснится что есть недостача,но не по моей даже вине,как мне действовать?Имеет ли право работодатель удержать с меня сумму в случае обнаружения недостачи ?
Здравствуйте!
Размер удержаний, которые могут быть произведены из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. Если удержание производится в случаях, предусмотренных федеральными законами, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70 процентов при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ).
Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
Обратите внимание!
При увольнении работника, имеющего задолженности перед работодателем (например, вызванные затратами работодателя на обучение работника), размер удержаний из заработной платы не может быть увеличен.Имеющиеся задолженности работодатель сможет взыскать впоследствии в судебном порядке.
Консультант Плюс 2017