Можно ли вопрос с моим увольнением решить через прокуратуру?

Добрый день, Ольга! Согласно трудовому законодательству:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Не отрабатывать 14 дней вы имеете право только по согласованию с работодателем.

Поэтому работодатель в этой ситуации прав, если вы не отработаете 14 дней и уйдете раньше, то работодатель имеет право уволить Вас за прогул, при этом эту информацию внести в трудовую книжку. Думаю в этой ситуации в прокуратуре Вам не смогут помочь.

С Уважением, Кислицын Илья.

Здравствуйте!

В качестве дополнения.

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя, за исключением специально предусмотренных Трудовым кодексом случаев (например, инвалидам, пенсионерам).

требовать отработки 14к/дн законное право работодателя. ст 80 трудового кодекса рф