Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Принуждают писать заявление об увольнении, при сокращении должности

Здравствуйте ! Работаю в клинике на 0.5 ставки медсестрой предрейсовых осмотров . Работаю в фирме ( провожу осмотры )с которая заключила контракт с моей клиникой . Эта фиЗдравствуйте ! Работаю в клинике на 0.5 ставки медсестрой предрейсовых осмотров . Работаю в фирме ( провожу осмотры )с которая заключила контракт с моей клиникой . Эта фирма прерывает контракт , за 20 дней сообщила об этом моему руководству . Получается что я не нужна . Такой же вакансии именно медсестры предрейсовых осмотров у них нет ! Мне предложили уволится по собственному желанию . Когда я сказала что почему я должна увольняется , я готова и дальше работать , предложите мне объект , мне сказали что предрейсовых осмотров нет , мне предложат другую должность ! Я сказала что я устраивалась на конкретную должность , а например процедурной медсестрой или операционной я не желаю работать . Скажите пожалуйста имеют ли права меня все таки уволить без выплат ?! Мне сказали что предложат вакансии , если меня не устроят то простите , то по собственному желанию нужно уйти . Законно ли это все ? рма прерывает контракт , за 20 дней сообщила об этом моему руководству . Получается что я не нужна . Такой же вакансии именно медсестры предрейсовых осмотров у них нет ! Мне предложили уволится по собственному желанию . Когда я сказала что почему я должна увольняется , я готова и дальше работать , предложите мне объект , мне сказали что предрейсовых осмотров нет , мне предложат другую должность ! Я сказала что я устраивалась на конкретную должность , а например процедурной медсестрой или операционной я не желаю работать . Скажите пожалуйста имеют ли права меня все таки уволить без выплат ?! Мне сказали что предложат вакансии , если меня не устроят то простите , то по собственному желанию нужно уйти без каких либо выплат ( по мимо не отгулянного отпуска ). Законно ли это все ?

Показать полностью

21 марта 2017, 06:14, Ирина, г. Москва

увольнение сокращение должности

Вячеслав Гогунский

Юрист

Ирина, добрый день! Действия Вашего работодателя не совсем законны. Уволив Вас по собственному желанию работодатель не только экономит на пособиях, но и лишает Вас права обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Сокращение численности (штата) подразумевает под собой ряд юридически значимых действий и соблюдения определенных сроков для осуществления сокращения. Нарушение порядка и сроков повышает шансы быть восстановленным на работе по судебному решению. Как Вариант Вы можете предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, в котором оговорить выплачиваемую Вам работодателем денежную компенсацию. Более детально готов ответить на Ваши вопросы по реквизитам, указанным в моем профиле.

С уважением,

Вячеслав Гогунский

21 марта 2017, 06:29

Похожие вопросы

Трудовое право

Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 08.26. Нашу инспекцию номер √1 в марте месяце присоединяют к другой инспекции номер √2. В декабре выдали предупреждение о сокращении моей должности в инспекции √1. Вчера получила предложение продолжить работу в инспекции √2 на той же должности и в том же отделе, с которой уходила в декрет. Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2. Отдел кадров мне говорят, что так не получится, что если я не соглашаюсь с предложенной должностью в инспекции 2, то тогда, я могу только уйти по собственному, без выплат...Правомерны ли их действия, в отказе мне уйти по сокращению с выплатой, как и другие работники, при не согласии продолжить работу в инспекции 2? Благодарю!

11 февраля, 13:36, вопрос №4854612, Ольга, г. Сызрань

2 ответа

Социальное обеспечение

И нужно ли писать заявление на пенсию 15 февраля?

Добрый день! Срок выхода на пенсию мужа -15.03.2026г. У него выкинули из стажа работу в Таджикистане с 1992 года по 2001 год.Запрос отправили в Пенсионный фонд г.Душанбе Таджикистан только 04.02.2026года. Как правило, я читала отзывы ответа не поступает. Эти справки о работе в Таджикистане мы представляли в пенсионный фонд г.Темрюка Краснодарского края, в июле 2025 года стаж составлял 38 лет 04 мес 22дня, а в январе 2026 года онПФ убрал 10 лет стажа с 1992 года по 2001 год и теперь стаж в справке пишут 28 лет 04 месяца 22дня. что нам делать? подавать в суд? и нужно ли писать заявление на пенсию 15 февраля?

11 февраля, 08:07, вопрос №4854084, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Здравствуйте, что делать если я не писала заявление на своего друга, но от знакомых узнала что заявление написано от моего лица но при этом при всем я не подписывала никакие бумаги

Здравствуйте,что делать если я не писала заявление на своего друга,но от знакомых узнала что заявление написано от моего лица но при этом при всем я не подписывала никакие бумаги

10 февраля, 20:43, вопрос №4853747, Марина, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

Ответ, который я получила про заявление по собственному желанию "Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения

здравствуйте, у меня сильная конфликтная ситуация с коллегой, до паники доходит, что нужно ехать на работу, морально совсем нет сил. приезжала в офис вчера, просила увольнение. не писала заявление, обьяснила ситуацию, попросила отгул, потому что ну уже край, полгода терплю и все хуже становится отношение ко мне. сегодня попросили приехать завтра, обучить сотрудника моей работе (который должен был мне в помощь приставлен). ответ, который я получила про заявление по собственному желанию «Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения, а в договоре написано, это если не открыт кадровый поиск, То есть пока не прийдет человек на твое место и не обучится так делать нельзя, вы работаете в опт торговой компании». чувствую безвыходность.

10 февраля, 20:04, вопрос №4853710, Виктория, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В итоге всю партию переделали, а штраф наложили на весь участок в размере около 3 000 рублей

Здравствуйте. Ищу юриста по трудовому праву, нужна консультация и, возможно, сопровождение. Ситуация такая: Я работал на заводе. В какой-то момент мне сказали, что работы нет, и устно отправили «сидеть дома». Официально простой или другие документы не оформлялись. Примерно через месяц меня вызвали и потребовали написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что работы у них нет. Я отказался. После этого мне заявили, что уволят меня «по статье» за брак продукции на сумму около 200 000 рублей. Факт брака действительно был: я испортил партию и писал объяснительную. Однако по результатам разбирательства виновным признали не только меня, но и мастеров и других работников участка. В итоге всю партию переделали, а штраф наложили на весь участок в размере около 3 000 рублей. С момента моего отказа писать заявление прошло уже около месяца. За это время со мной никто не связывался (ни звонков, ни сообщений), заработная плата и какие-либо выплаты не поступали, официальных документов об увольнении или простое я не получал. Хочу понять: законны ли действия работодателя; могут ли меня уволить «по статье» в данной ситуации; обязаны ли они были оформить простой и выплачивать зарплату; как правильно защитить свои права и взыскать выплаты.

10 февраля, 17:10, вопрос №4853505, Илья, г. Москва

2 ответа