Имеет ли право заведующая детсадом не перечислить зарплату, если не были готовы планы занятий?

Добрый день!

Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать своим сотрудникам заработную плату не реже одного раз в полмесяца. При этом день выплаты денежного
довольствия определяется внутренними нормативными актами организации:
коллективным или трудовым договором. В вашем случае при ненадлежащим выполнении трудовых обязанностей к вам могут быть применены меры дисциплинарного наказания, но задержка заработной платы к ним не относится. Таким образом, действия заведующий незаконны. Вам рекомендую обратится в инспекцию труда по месту нахождения детского сада. Это первый
шаг, который необходимо предпринять для того, чтобы пресечь незаконные
действия работодателя и ускорить выплату зарплаты.