Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В какие органы писать заявление на работодателя?
Здравствуйте, работала 3 недели в салоне красоты(как правило там не заключают трудовые договора или делают это не охотно) мы договорились с работодателем на оплату за выход, на не 50/50 от работы. В первый рабочий день, она обещала приехать с договором, но за все мои рабочие дни, мне не удалось с ней встретиться. Зар.плату выдает с 1 раз в месяц, за прошлый период, поэтому я ждала, что получу свои деньги 15,02, но она заявила, что платит деньги только тем, кто работал, а не просто присутствовал и хотела встретиться через неделю. в итоге, через неделю она снова не смогла уделить мне время, попросила номер карты и только 28.02 прислала деньги,но в 3 раза меньше чем должна! я работала там с 11 января до 31... Мирно решить проблему не удается. Куда обратиться? Как правильно писать заявления? В качестве доказательства моей работы, могу предоставить распечатку переписок в соц.сетях?
Здравствуйте! Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме.
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
Добрый день,, если у Вас имеется такая переписка, то Вы можете и ее предоставить, все Ваши предоставленные материалы будут приняты во внимание.Рада была помочь.Только вот вероятнее всего лучше не на электронном носителе, а желательно в распечатанном виде, либо же на электронном носителе.Рада была помочь.
Если на электронном носителе, то сотрудники, принимающие от Вас заявление должны правильно изьять данную информацию.