Мы — ваш онлайн-юрист

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли работодатель уволить с декретной ставки?

Добрый день! Работаю на декретной ставке. Сотрудница, находящаяся в декрете беременна. Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,в связи с второй беременностью она хочет прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и предоставить больничный по беременности и родам. Выходить на работу не будет. Вопрос следующий: может ли работодатель использовать эту ситуацию и уволить меня в связи с прекращением "первого" декрета, либо моя работа на этой должности автоматически продлевается и на вторую беременность? Если можно с ссылками на конкретные статьи закона.

03 марта 2017, 20:33, Алена, г. Уфа

отпуск по уходу за ребенком отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Дмитрий Чернобавский

Юрист, г. Электросталь

рейтинг 7.3

Эксперт

Здравствуйте!

выход работника из отпуска по уходу за ребенком прекращает срочный трудовой договор на время отсутствующего работника и вас могут уволить на законных основаниях.

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
…
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

03 марта 2017, 20:38

Алена

Клиент, г. Уфа

Как я уже написала выходить на работу она не планирует. А хочет заявление и новый больничный отправить по почте.

03 марта 2017, 21:05

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ирина Суменко

Юрист, г. Нарьян-Мар

Алена, здравствуйте!

При заключении с Вами срочного ТД было оговорено, что ТД действует на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника. Факт предоставления больничного по БиР сотруднику означает прерывание отпуска по уход за ребенком до 3-х лет, следовательно «автоматически» означает окончание срочного ТД.

Статья 79 ТК РФ — Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

Работодатель имеет право заключить с Вами новый срочный ТД на период отпуска по БиР основного работника, и в последующем срочный ТД на время отпуска по ходу за ребенком.

03 марта 2017, 22:03

Алена

Клиент, г. Уфа

Ирина,Вы написали работодатель имеет право заключить новый ТД, но могут и не заключать и уволить меня с связи с окончанием срочного ТД?

04 марта 2017, 10:12

Ирина Суменко

Юрист, г. Нарьян-Мар

работодатель имеет право заключить новый ТД, но могут и не заключать и уволить меня с связи с окончанием срочного ТД?
Алена

Алена, совершенно верно! Увольнение в связи с окончанием срочного ТД в Вашей ситуации правомерное. Дальнейшее развитие событий — на усмотрение работодателя.

16 марта 2017, 23:43

Похожие вопросы

Военное право

Сейчас устраиваюсь на работу и работодатель затребовал военный билет, говорит, что обязателен, без него не принимает на работу

54 года, освобожден от исполнения воинской обязанности в 2021 году по возрасту,на 13 странице в паспорте стоит печать военкомата!военный билет утерян в связи с переездом,в военкомате сказали,что нет смысла его восстанавливать,теперь он мне не нужен,т.к. я невоеннообязанный. Сейчас устраиваюсь на работу и работодатель затребовал военный билет,говорит,что обязателен,без него не принимает на работу! Прав ли работодатель?

15 апреля, 20:53, вопрос №4925705, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Можем ли мы рассчитывать на получение декретных от моего работодателя и на получение детского пособия на ребенка?

Здравствуйте, я гражданин Беларуси и работаю официально по ТК РФ, но работаю удаленно и живу в Минске. Сейчас у меня супруга в положении, рожать будет также в Минске. Можем ли мы рассчитывать на получение декретных от моего работодателя и на получение детского пособия на ребенка?

15 апреля, 15:56, вопрос №4925399, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Так как по выходу из декретного отпуска приказ руководства уволить по статье (в связи с прекращением в

Имеет ли право сотрудник полиции уволиться по собственному желанию находясь в декретном отпуске? Так как по выходу из декретного отпуска приказ руководства уволить по статье (в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования по нереабилитирующим основаниям), на основании заключения служебной проверки. Уголовное преследование было до трудоустройства в полицию.

14 апреля, 20:09, вопрос №4924305, Анастасия, г. Смоленск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Считается ли подписанное в СБИС уведомление согласием на изменение условий труда?

прекращение Трудового договора в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 я подписал этот документ электронной подписью.. В системе СБИС на SabyMy вопрос состоит в том ... значит ли что я согласился на это доп. соглашение от работодателя? Если это было уведомление.? почему то составили приказ в приложении SabyMy, а я не желаю продолжать работать за данную ставку(подробности во вложении) было подписано в целях ознакомления что с 1 июня меняется договор

14 апреля, 12:16, вопрос №4923749, Вадим, г. Ставрополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Законно ли работодатель забирает дни с ежегодного отпуска если ты был на больничном?

13 апреля, 18:47, вопрос №4922955, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.