В какой срок после увольнения работодатель обязан отдать трудовую книжку?

Здравствуйте Юлия!

Вам должны выдать трудовую книжку в день увольнения, действия работодателя незаконны, согласно ТК РФ

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Трудовую книжку, положено выдавать сотруднику заполненной и оформленной
должным образом, в день его увольнения. По правилам ТК РФ, трудовая
книжка и окончательный расчет с сотрудником выдается в последний день
его работы, который и считается днем увольнения. ТК РФ, Статья 84.1. «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.»

Добрый день!

Работодатель не имел права настаивать на том, чтобы Вы написали заявление об отправке трудовой книжки по почте. Но так как Вы это заявление написали, то работодатель должен был ее отравить Вам на указанный адрес. Судя по датам трудовая книжка должна прийти со дня на день. Рекомендую связаться с работодателем и узнать у него номер почтового идентификатора, указанный в квитанции за отправку письма с трудовой книжкой. Зная этот номер вы сможете отследить движение письма на сайте почты России.