Имею ли я право работать в соответствии с трудовым договорам, если беременна?

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста! Я работаю в организации,где черно-белая зарплата и график работы по документам официально 4 часа. На самом деле я работаю по 11 часов,с 10 до 21 часа. График работы 2/2. На данный момент я беременна(11 недель). Справку,о том,что я встала на учет в мед.учреждение,я предоставила руководителю. Я написала заявление,чтобы меня освободили от рабочих смен в субботу и воскресенье. Но руководитель не желает мне идти на встречу! Она сказала,что,либо мне сделает пятидневную рабочую неделю,либо переведет работать в другую зону,где легче труд. Но эти варианты мне не подходят! Мне нужно,чтоб просто освободили от смен в выходные дни! Подскажите,могу ли я выходить на работу только на 4 часа,как указано мое время работы официальное в трудовом договоре и работать в своем же графике 2/2 ? При сложившихся обстоятельствах я лучше буду и официальную з/п получать меньше и работать по времени меньше!

Показать полностью

28 февраля 2017, 06:06, Екатерина, г. Хабаровск

Александр Кузнецов

Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Вы в таком положении, что можете диктовать свои правила, т.е. то, что прописано в трудовом договоре. Уволить вас не реально, только при ликвидации предприятия, поэтому работайте столько, сколько прописано в вашем трудовом договоре. Получать вы будете столько, сколько установлено ТД. Перевести вас на легкий труд работодатель обязан, пишите жалобу в инспекцию труда.

28 февраля 2017, 06:46

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Имеет ли право судебный пристав действовать без доверенности

Здравствуйте. С 2021 года суды, прокуратура, полиция, СК считаются юр лицами. По ЕГРЮЛ только руководство приставов может действовать без доверенности. Имеют ли право граждане требовать подтверждения полномочий, доверенности от руководства у пристава исполнителя. Тем более, что РФ не принимала полномочия, территорию и все объекты, инфраструктуру от СССР. Если ФССП после реорганизации передали службе юстиции. Имеют ли право пристава контактировать с третьими лицами, гражданами без доверенности и без договора. Если они представители юрлица. Спасибо.

26 июля, 15:23, вопрос №5011319, Курбанали Адуков, г. Радужный

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Могут ли мобилизовать единственного кормильца, если другой сын погиб в зоне СВО?

Здравствуйте! Имеют ли право отправить моего старшего сына на СВО, если младший сын уже погиб там? Я-мать не работаю, так как нахожусь по уходу за ребёнком - инвалидом и старший сын по закону является единственным кормильцем в семье?

26 июля, 10:34, вопрос №5011201, Ольга, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Нотариат

Что делать, если отец не успел вступить в наследство после смерти родственника?

Что делать, если отец умер и не успел вступить в наследство по истечению 6 мес. Квартира поделена на доли, по договору дарения. В право одной доли вступила сестра отца. Имеет ли право сестра завладеть оставшимися долями?

25 июля, 22:40, вопрос №5011050, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Имеет ли право работодатель удерживать деньги по результатам ревизии без подписанного договора?

Имеют ли право удерживать с работников деньги по результатам ревизии? Здравствуйте , меня трудоустроили , но я ни каких документов не подписывала , трудового договора мне не дали , своих обязанностей и прочего я не видела , ни каких документов я не подписывала

24 июля, 13:07, вопрос №5010219, Настя, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Законно ли привлечение к бесплатной ночной инвентаризации в выходной день?

Добрый вечер! Скажите пожалуйста,имеет ли право организация,заставить выходить на инвестицию в магазине Пятёрочка в выходной день с 19 часов вечера и до утра и бесплатно.В должностной инструкции сказано,что в работник обязан принять участие в инвентаризации,но понятие принять участие,это я понимаю как образно,я могу выйти , бесплатно на несколько часов,но работать всю ночь бесплатно,я не согласна.Руководство твердит,что я должна работать в момент инвентаризации до утра.Вот законно ли это?

18 июля, 23:59, вопрос №5006770, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.