Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На какую ставку принять работника на дому, если он находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
На какую ставку я могу принять своего работника, если он находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на дому?
Уважаемая Анна, вы можете принять работницу/ка, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на неполный рабочий день. Неполным рабочим днем является любая продолжительность рабочего дня менее стандартных 8 часов в день. Например, 7 часов. Есть примеры судебной практики, когда суд вставал на сторону работодателя и когда рабочий день был 7 часов 45 минут, но так лучше все-таки не делать.
Здравствуйте, Анна!
на дому?
Анна
В соответствии Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, если работа будет на дому, то даже при работе на полную ставку за женщиной сохраняется право на пособие по уходу за ребенком.
Если остались еще вопросы -спрашивайте!