8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерен ли вычет из зарплаты за питание, если работник не питается в столовой?

Добрый вечер! Я работаю в частном детском лагере,не питаюсь в столовой. При получении зарплаты рассписываюсь за одну сумму,а получаю другую сумму,намного меньше. Объясняют это тем,что, не хочешь не питайся,а сумма за питание все равно будет вычтена. Подскажите пожалуйста,что делать и как быть.

17 февраля 2017, 13:45, Любовь, г. Казань
Елена Тагильная
Елена Тагильная
Юрист,

Добрый вечер, Анна!

В общем случае без вашего согласия вычеты такого вида производиться работодателем не должны.

Однако чтобы точно ответить на Ваш вопрос поясните пожалуйста, вам выдаются расчетные листки при получении заработной платы, и если да, то отражаются ли в них удержания за питание? Вообще вопросы питания в столовой могут быть отражены в трудовом договоре с Вами, или в Правилах внутреннего трудового распорядка, либо в Положении об оплате труда, возможно еще в каком-то внутреннем документе детского лагеря — у Вас есть возможность ознакомиться с этими документами?

17 февраля 2017, 14:12
1
0
1
0
Любовь
Любовь
Клиент, г. Казань

Добрый вечер! Да,расчетные листки( расходники) выдаются,но в них не указывается удержание за питание. Я ранее указывала,что рассписываюсь в расходнике за одну сумму,а на руки получаю другую. В расходнике просто одна общая сумма без вычетов. Даже если я не питаюсь в столовой,сумма в расходнике все равно одна и таже,с питанием или без негоКак же быть???? Заранее благодарна!!!!

22 февраля 2017, 14:06
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Правомерны ли действия работодателя, если работников не устраивает удаленность?
Проходит реорганизация предприятия. Закрывают районный филиал. Работников не сокращают, а переводят на новое место работы в головном офисе за 40-50 км от закрываемого участка и жилья. Правомерны ли действия работодателя, если работников не устраивает удаленность?
18 июля 2019, 08:15, вопрос №2440297, Сергей, г. Брянск
2 ответа
Защита прав работников
Правомерны ли действия компании и слова работника отдела кадров?
Добрый день. Ситуация следующая. Работаю в компании 4 года. В этом году решила увольняться. В январе отгуляла 14 дней оплачиваемого отпуска. С 29.04 по 14.05 у меня очередной оплачиваемый отпуск. 15.05 я выхожу на работу и пишу заявление по собственному ( уволить меня с 30.05, с отработкой 2 недели). Вчера работник отдела кадров подошла ко мне и сказала, что мне нет смысла работать после отпуска и вообще уходить в отпуск по причине того, что с начала года я уже отгуляла 2 недели оплачиваемого отпуска, и так как, вторые пол года ещё не начались, я не заработала второй оплачиваемый отпуск. Следовательно, если я его отгуляю, компания удержит с меня выплаченные отпускные при увольнении. Работник отдела кадров посоветовала уволиться до отпуска. Вопрос следующий: правомерны ли действия компании и слова работника отдела кадров? Спасибо.
10 апреля 2019, 09:08, вопрос №2323387, Александра, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Военное право
Положена ли военнослужащему денежная компенсация, если он не питается в столовой?
Здравствуйте. Я прохожу службу в ВС РФ на территории РФ. В столовой я не питаюсь. Подскажите, пожалуйста, положена денежная компенсация ( если да- то какой размер) за то, что не питаюсь в столовой, так называемые пайковые ? Спасибо. Александр.
05 апреля 2017, 06:56, вопрос №1597642, Александр, г. Канск
1 ответ
Защита прав работников
Правомерен ли вычет из зарплаты через 12 месяцев?
Правомерен ли вычет из зп, при увольнении насчитали больше чем полагалось. Увольнялся в 2015, устроился в эту же контору в 2016, разрыв более 12 месяцев? Спасибо
03 января 2017, 10:41, вопрос №1490179, Валерий Николаевич, г. Мурманск
2 ответа
Медицинское право
Правомерно ли закрытие больничного листа, если еще не выздоровил?
Здравствуйте.у моего мужа было сотрясение головного мозга 08.12.15 далее у него началось осложнение.теперь глав.врач говорит о закрытии больничного,по причине долгого нахождения на нем и небольшого улучшения состояния здоровья .скажите правомерным ли такие действия больницы если выздоровление не наступило?
29 января 2016, 04:47, вопрос №1119897, Ирина, г. Барнаул
1 ответ
Дата обновления страницы 22.02.2017