Как при увольнении с работы добиться выплаты долгов по зарплате?

Question

Доброго вам времени суток.Хотел получить у вас консультацию по такому вопросу:12.12.2016Устроился в частную фирму водителем вахтовым методом.Первые впечатления от фирмы были положительные,по заработной плате обещали хорошие суммы.Устраивался с испытательным сроком 3-и месяца.Отработав месяц,появились задержки по зарплате,обещали стабилизировать в этом деле.Я немного забеспокоился и попросил заключить трудовой договор,на что получил ответ:мол испытательный срок пройдёт и заключим.Фирма находится в Нижневартовске,сам я уехал от них в командировку в г.Лабытнанги.К концу января обещали выплатить зарплату за декабрь но,отработав до 15-го февраля,ни зарплаты,ни даже аванса выплоченно не было.Сейчас требую руководство вывезти меня в Нижневартовск и буду подавать на увольнение.Они время тянут,не вывозят меня.Буду видимо сам выбираться.Хотел узнать,как у этой фирмы после приезда в Нижневартовск грамотно добиться выплаты моей двухмесячной зарплаты?

Петр Артемьев · Answer

Как приедете в Нижневартовск, то обратитесь в бухгалтерию своего предприятия. При этом, Вам необходимо получить справку о задолженности по заработной плате. Данная справка должна быть заверена подписью руководителя, либо подписью гл. бухгалтера, а также печатью предприятия. Если справка выдана, то Вам необходимо обратиться в с заявлением к мировому судье, на судебном участке которого располагается данное предприятие, о выдаче судебного приказа на основании указанной справки. Если справка не выдана, то, либо Вы обращаетесь за помощью в инспекцию по труду или в прокуратуру, а, получив с их помощью эту справку, обращаетесь в суд, либо же Вы можете подать исковое заявление в районный суд, а в заявлении истребовать через суд указанную справку.

Райнхард Хайдрих · Answer

Здравствуйте! Постарайтесь как можно больше собрать доказательств что работали: бумаги, факты осуществленного труда, свидетельские показание лиц кому можно доверять, фото, видео. Незаметно для работодателя. Затем, как у себя в городе будете — пишите жалобу в государственную инспекцию труда. Просите в ней в ответе указать перечень нарушенных прав, проконтроллировать привлечение к ответственности и сообщие в том числе про заработную плату. Если есть доказательства, что обещали заработную плату, то вправе обратиться с иском в суд (лучшье через представителя). Ответственность работодателя по КРФобАП: КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. С уважением, Райнхард.

Надежда Фролова · Answer

Здравствуйте! Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. С Уважением, Надежда.