Увольнение за прогул, хотя начальника предупредили

13.05.2024 году уволили по соглашению сторон, на тот момент являлась предпенсинером. Увольняться не хотела, но сказали надо. Пришел новый руководитель и настоял на моем увольнении. Сделали выплату. Хочу заявить о своих правах и признать соглашение недействительным. Потребовать восстановления. Выплаты зачесть в компенсацию вынужденного прогула до момента восстановления. Были периоды когда я не работала после увольнения. Досрочная пенсия наступает 24.12.2026

Здравствуйте, муж работает пограничником, начальник из-за своих личных обид начал не давать выходные, идет большая переработка за 4 дня уже выходит 38 часов, очтальное не считали, уже неделю без выходных, обида его заключается в том что муж просто отказался принять должность чтоб работать с дркументами, остался вообщем на своей должности, и теперь настигли вот такие вот проблемы, начальник что хочет то и делает с ним, а это ведь и вред для здоровья такой недосып, спит всего по три часа в сутки, и снова на работу, скажите пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации?!

Мне работа дателя не придоставил льготный день по уходу за ребёнком инвалидом и мне поставили прогул,. Я написал заявление на льготный день. Как положино и тут начелись звонки, от табильшика, написал за рание и предупредил руководство что мне надо льготный день. Но юрист завода сказал что мне не будет предостовлен льготный день и не внем отказано будет что пока я непринису справку с места работы супруги, я сказал что справка будет но попозже, послетого дня на каторой я писал так как офис жины где она работает находится в другом городе. Имел ли работодатель права по закону откопать мен в льготном дне по уходу за ребёнком инвалидом?