Как доказать право на замену периода для расчета декретных?
Здравствуйте. Ситуация такая- 1.03.17 ухожу в декрет. Работаю в этой организации с 7.10.15г. Со 2.05.12-13.06.15 у меня был отпуск по БИР и потом по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас брать в расчет 2015 г. совсем невыгодно-это существенно снижает сумму, т.к. был перерыв в работе. Я прошу заменить 2015г на 2011-в нем у меня была хорошая зп. Проблема в том, что с прошлой работы у меня не осталось никаких справок о доходах и исключаемых периодах. Сделали запрос в ПФР-справка за 2010 и 2011 год пришла сумма дохода. Теперь мои бухи говорят, что надо доказать еще, что у меня есть это право на замену 2015г., т.е. что у меня действительно был отпуск по уходу за ребенком. Правы ли они? Еще у меня есть выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица-там черным по-белому отражены все периоды в работе и все начисленные страховые взносы, и прописано-где декрет, когда отпуск по уходу. Но для них это не аргумент они сказали. Что же тогда делать, если справку 182Н взять уже негде?
- 1.jpg
- 2.jpg
- 3.jpg
- 4.jpg
- 5.jpg
- 6.jpg
- 7.jpg
- 8.jpg
Это то я знаю, что я имею право заменить год, когда я была в отпуске по уходу. Но мои бухи говорят, что нужно документальное основание этого, т.е. должна быть справка 182Н, где и будут написаны эти исключаемы периоды. А если эту справку взять уже негде-организации нет, где тогда брать это доказательство, исключаемые периоды?И вообще, нужно ли что-то доказывать мне? В трудовой книжке я же была трудоустроена в этот период, т.е. безработной не была, есть сведения об отчисленных страховых взносах в этот период- что они равны нулю. Соотетсвенно где я могла находится-в отпуске по уходу. Вобщем как мне их пробить все таки?