добрый день. вопрос - по телефону директор сказал что я в отпуске за свои счет,и должен ждать звонка когда выхадить на работу. а через 2 недели получаю письмо от начальника что я уволен за прогул . что делать?
что делать?
Игорь, здравствуйте! Основанием предоставления отпуска без сохранения заработной платы является заявление. Но тут получается непорядочные действия директора, который не предупредил Вас что нужно писать заявление. Я могу посоветовать Вам попытаться доказать, что Вы не ходили по уважительной причине, напишите что Вас не было по семейным обстоятельствам, и цели прогуливать у Вас не было..
С Уважением!
Здравствуйте!
Не хочу вас конечно расстраивать, но отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или как то иначе оформляется на основании личного ПИСЬМЕННОГО заявления работника и по предприятию оформляется приказом
Если этого сделано не было то вас вполне обоснованно уволили за прогул
Доказать что вам было сказано идти в отпуск доказать не реально так как записи разговора нет
С уважением Александр
Отпуск за свой счет оформляется приказом, как и любой другой отпуск. Нет документов — нет уважительных причин образовавшегося «прогула».
Добрый день, Игорь. Проясните, пожалуйста, ситуацию — вы вышли в отпуск не написав заявление, или же Вы сами не вышли на работу, и директор сказал, что Вы в отпуске за свой счет?
