Здравствуйте! Скоро Государственный экзамен и диплом. Все идёт один за другим, сначало сессия, гос.экзамен, преддипломная практика и дипломная. Начинается это 5.05 и заканчивается 26.06. Начальство утверждает, что я не имею право на такое время уходить, так как учусь не по специальности. И справка вызов не поможет. Либо увольняться, либо работать.
Здравствуйте. учебный отпуск на указанное в справке-вызове время предоставляется работнику осваивающему учебную программу соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ в учебном заведении, имеющем гос. аккредитацию и лицензию. (глава 26 Трудового кодекса)
Обязанность работодателя предоставить такой отпуск не зависит от того, по какой специальности учится работник.
В случае отказа представить вам гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, вы можете сообщить вашему работодателю, что обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Добрый вечер, Наталья!
Вы получаете первое высшее образование?
Начальник должен предоставить Вам отпуск при условии, что:
1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
2. Образовательная организация должна иметь государственную аккредитацию.
Абзацем 1 ст. 173 установлено:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Начальство утверждает, что я не имею право на такое время уходить, так как учусь не по специальности
Наталья
Это не является основанием для отказа в отпуске.
Настаивайте на предоставлении отпуска, если начальник откажется предоставить Вам отпуск, Вы можете сообщить работодателю, что обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Добрый день,
Если образование данного уровня Вы получаете впервые, то
Вы имеете право на доп. отпуск с сохранением среднего заработка
для прохождения промежуточной аттестации — 50 календ. дней в год (25 дней — сессия)
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев
Неважно, учитесь Вы по специальности или нет.
То, что получилось так, что одно событие идет за другим, это от Вас не зависит (Вы не составляете расписание и т.п.)
И справка вызов не поможет. Либо увольняться, либо работать.
Справка-вызов поможет, т.к. именно она служит основанием для предоставления в.у. отпуска.
Увольняться — нет, зд. имеется в виду о написании заявления по «собственному» либо по соглашению сторон
Работать — если Вы находитесь на сессии, практике, ГИА, то у Вас уважительная причина отсутствия на рабочем месте.
Вы вправе подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру либо обратиться с заявлением в суд.
Основание: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.07.2016) (ст. 173, 177).
С уважением,
