Имею ли я право уйти по справке-вызову в учебный отпуск?

Здравствуйте. учебный отпуск на указанное в справке-вызове время предоставляется работнику осваивающему учебную программу соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ в учебном заведении, имеющем гос. аккредитацию и лицензию. (глава 26 Трудового кодекса)

Обязанность работодателя предоставить такой отпуск не зависит от того, по какой специальности учится работник.

В случае отказа представить вам гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, вы можете сообщить вашему работодателю, что обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Добрый вечер, Наталья!
Вы получаете первое высшее образование?
Начальник должен предоставить Вам отпуск при условии, что:
1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

2. Образовательная организация должна иметь государственную аккредитацию.

Абзацем 1 ст. 173 установлено:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Начальство утверждает, что я не имею право на такое время уходить, так как учусь не по специальности
Наталья

Это не является основанием для отказа в отпуске.

Настаивайте на предоставлении отпуска, если начальник откажется предоставить Вам отпуск, Вы можете сообщить работодателю, что обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Добрый день,

Если образование данного уровня Вы получаете впервые, то

Вы имеете право на доп. отпуск с сохранением среднего заработка

для прохождения промежуточной аттестации — 50 календ. дней в год (25 дней — сессия)

прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев

Неважно, учитесь Вы по специальности или нет.

То, что получилось так, что одно событие идет за другим, это от Вас не зависит (Вы не составляете расписание и т.п.)

И справка вызов не поможет. Либо увольняться, либо работать.

Справка-вызов поможет, т.к. именно она служит основанием для предоставления в.у. отпуска.
Увольняться — нет, зд. имеется в виду о написании заявления по «собственному» либо по соглашению сторон
Работать — если Вы находитесь на сессии, практике, ГИА, то у Вас уважительная причина отсутствия на рабочем месте.
Вы вправе подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру либо обратиться с заявлением в суд.
Основание: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 03.07.2016) (ст. 173, 177).

С уважением,