Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За какие нарушения может быть оштрафовано ООО при проверке трудовой инспекцией?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, за какие нарушения может быть оштрафована коммерческая организация при проверке со стороны трудовой инспекции?
Добрый день!
Любая проверка направлена на соблюдение законодательных норм на конкретном предприятии. Прежде всего вам нужно привести в порядок документы. Именно они станут объектом пристального внимания проверяющих. Вам придется подготовить следующие бумаги:
кадровые;
учредительные;
бухгалтерские.
Особое внимание инспекторов привлекают трудовые договоры и книжки. Из необходимо хранить и вести по всем правилам. Например, все записи в трудовой книжке должны быть подкреплены соответствующими приказами, а также обязательно ведение учета этих документов.
Если инспекция по труду проверяет Вас из-за несчастного случая, то дополнительно вам необходимо будет поднять всю документацию, связанную с обеспечением безопасности на рабочем месте.
В 2017 году особое внимание проверяющие уделяют результатам спецоценки условий труда, которая сейчас является обязательной на всех предприятиях.
Также вопрос: своевременное начисление заработной платы, квоты инвалидам, трудоустройство иностранных граждан.
Если Вас интересует, то вопрос заработной платы в «конверте» не входит в компетенцию Инспекции по труду.
За нарушение трудового законодательства наказание по ст. 5.27 КоАП — до 50 тыс. рублей.
Удачи!
добрый день — тут и не перечислишь их просто много — добрая треть статей ТК РФ — некоторую ответственность можно понять из ст 5.27 5.27.1 КоАП РФ ПО ССЫЛКЕ-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
Спасибо!
А подскажите, должностные инструкции, инструкции по охране труда, пожарной безопасности и другие нормативные документы кадрового делопроизводства являются объектом проверки ?
Пожарная безопасность — точно не компетенция инспекции по труду.
Должностные инструкции и охрана труда да.
У Вас плановая или внеплановая проверка.
Различия — плановая првоеряют все и не угадаешь, куда копнут.
внеплановая придерживается причины проверки, например, жалобы сотрудника.