Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как забрать заработанные деньги с ИП, если работаю неофициально?
РАБОТАЮ НА ИП НЕОФИЦИАЛЬНО .КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ МОЖНО СОБРАТЬ ЧТО БЫ МОЖНО БЫЛО НАПИСАТЬ ЗАЕВЛЕНИЯ В ПРОКУРАТУРУ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ ?
Уважаемый Михаил!
Прежде всего Вам нужно получить у работодателя трудовой договор, оформленный в соответствии с требованиями ТК РФ
ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой
договор заключается в письменной форме, составляется в двух
экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр
трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Получение работником экземпляра трудового договора должно
подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора,
хранящемся у работодателя.Трудовой
договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если
работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или
его уполномоченного на это представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан
оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех
рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если
отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на
основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны
трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания
этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
добрый день — для подачи заявления можно и не собирать документы — однако тогда работодателю проще будет заявить что вас он не знает — из официальных документов- прописанных в ТК РФ — приказ о приеме, копия трудового договора, запись в трудовой книжке, копии ведомостей о выплате зарплаты, пропуска на территорию переписка в интернете — слабо доказывает факт работы — могут пригодится показания свидетелей который работают у ИП официально по трудовому договору.
Здравствуйте, Михаил!
В данном случае следует обращаться с иском в суд, обращение в прокуратуру имеет второстепенное значение.
Вам необходимо устанавливать трудовые отношения с работодателем в суде и взыскивать долг по заработной плате.
Согласно ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: судебного решения о заключении трудового договора;
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
Вы вправе также обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя по факту уклонения от заключения договора.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Желаю удачи!
Уважаемый Михаил!
Свидетельскими показаниями размер заработка подтвердить нельзя. Это НЕ допустимые доказательства
Вы приведёте 15 своих свидетелей, а работодатель — 25 своих свидетелей. Кому из них должен доверять суд ?
Размер полагающейся Вам заработной платы может быть подтверждён только трудовым договором.
Уважаемый Михаил!
Нет, это тоже не допустимое доказательство для суда. Почему бы Вам просто не потребовать у работодателя трудовой договор? Отказ в предоставлении Вы вправе обжаловать и в суд, и в прокуратуру, и в Государственную трудовую инспекцию.Обратитесь к этому ИП письменно и потребуйте оформить трудовые отношения в соответствии с ТК РФ,