Студент очник работаю вахтой, хочу взять отпуск за свой счёт так нужно на учебе появиться, но работодатель не согласен, можете подсказать мне как решить мой вопрос.
Здравствуйте!
Согласно ст. 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Таким образом, нужно согласие работодателя в данном случае.
С Уважением, Надежда.
хочу взять отпуск за свой счёт так нужно на учебе появиться, но работодатель не согласен, можете подсказать мне как решить мой вопрос.
Нурга
Здравствуйте
у работодателя нет обязанности вам такой отпуск давать- только договариваться с ним.
если же согласовано не будет и вы не приедете на работу- это будет прогул и кончиться все вашим увольнением по статье.
учебный отпуск быть может если работодатель вас направлял на учебу- но это иная ситуация.
Смотря какая причина для появления. Если уважительная (экзамены), то обязан предоставить в соответствии со ст. 173 ТК РФ:
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
