Могу ли я получить оплату за полный отпуск в 56 дней до больничного по БиР, отгуляв только часть отпуска?

Здравствуйте!

Согласно статьи 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Отпуск должны предоставить на 56 дней.

Согласно статьи 124 ТК РФ:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;

Т.е. Вам должны предоставить отпуск, произвести оплату не позднее чем за 3 дня до начала отпуска, согласно статьи 136 ТК РФ. Отпуск должен быть продлен после больничного по БиР. Далее пишите заявление и уходите в отпуск по уходу за ребенком, согласно статьи 256 ТК РФ:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Если отпуск на 56 дней не предоставят, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. По жалобам проведут проверку и вынесут предписания по устранению выявленных нарушений.

С Уважением, Надежда.