Какие социальные выгоды по ипотеке положены для воспитателей Подмосковья?
Здравствуйте,скажите пожалуйста,какие соц.выгоды есть у воспитателей Подмосковья при покупке жилья в ипотеку?
, Арина, г. Подольск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте! Вам предоставляются денежные субсидии, достаточные для погашения первоначального взноса по кредиту; размер ежемесячных платежей не должен составлять более половины заработка; также предоставляются следующие условия кредитования банками: ставка от 9,9% в год, минимальный первый взнос — от 10% для покупки квартиры и не менее 20% для приобретения частного жилого дома. При этом можно купить жилье как на первичном, так и на вторичном рынке, период
кредитования — до 25-30 лет, есть возможность использования государственных сертификатов, в том числе и материнского капитала.
Более подробные условия и требования по ипотеке для воспитателей в 2017 году
узнавайте в Администрации города по месту своего жительства или в МФЦ (Многофункциональном центре).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Положено ли мне удостоверение сейчас или его получают после выхода на пенсию( стаж на сегодня 37 лет)
Здравствуйте. Мой муж скончался 5 лет назад . Получал удостоверение "Ветеран подразделений особого риска" в 2003 году. Мне на данный момент 57 лет (предпенсионер). Удостоверение вдовы нет. Работаю. Положено ли мне удостоверение сейчас или его получают после выхода на пенсию( стаж на сегодня 37 лет). И какие выплаты и компенсации положены . Илитолько после выхода на пенсию. Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли выплаты при переводе на социальную должность в военкомат с категорией В?
Перевожусь на социальную должность в военкомат, изъявил желание продолжить службу в МО РФ. Категория годности В с красной печатью(военная травма) Положены ли какие либо выплаты?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли субсидия 450 тысяч на ипотеку с учетом рождения троих детей?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положена ли субсидия 450 тыс на погашение ипотеки, если в 2010 году родились двойняшки, сын умер, прожив 4 месяца. Мат.капиталл был получен. И в 2021 году родился 3й ребенок.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получать пенсию по потере кормильца родителю погибшего участника СВО?
Мне 44 года, мой сын погиб на СВО могу ли я получать пенсию, по потере кормильца и какие выплаты и льготы положены мне?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На какие формулировки в соглашениях и уведомлениях особенно важно обращать внимание?
Добрый день.
Нужна консультация юриста по трудовому праву по ситуации с возможным сокращением должности и изменением организационной структуры компании.
Моя текущая должность — Директор по персоналу (HRD) в образовательном холдинге. В компании планируются организационные изменения после увольнения действующего генерального директора, который является моим непосредственным руководителем.
На данный момент в структуре компании уже есть еще один Директор по персоналу / руководитель HR-функции, поэтому после смены структуры есть риск:
— сокращения моей позиции;
— объединения функций;
— предложения перейти на иную должность с ухудшением условий;
— увольнения по соглашению сторон вместо официального сокращения.
Нужна консультация по следующим вопросам:
1. Какие права у меня есть в случае сокращения должности?
2. Какие обязательные этапы должен соблюдать работодатель при сокращении именно руководящей HR-позиции?
3. Какие сроки уведомления и выплаты предусмотрены законом?
4. Какие компенсации и выплаты положены:
— при официальном сокращении;
— при увольнении по соглашению сторон;
— при отказе от предложенных альтернативных вакансий?
5. Может ли работодатель:
— сократить только одного из двух HRD;
— оставить другого сотрудника на аналогичной позиции;
— изменить название должности без фактического изменения функций?
6. Как определяется преимущественное право на оставление в должности в подобных случаях?
7. Какие риски есть, если:
— начнут выводить из обязанностей;
— ограничивать доступы;
— менять функционал без согласия;
— предлагать перевод на существенно более низкую позицию?
8. Как правильно вести коммуникацию с работодателем, чтобы не потерять право на компенсации?
9. Какие документы и доказательства стоит заранее собрать?
10. На какие формулировки в соглашениях и уведомлениях особенно важно обращать внимание?
11. Какой размер компенсации реально можно обсуждать в рамках соглашения сторон для позиции уровня HRD?
12. Есть ли судебная практика по спорам, связанным с фиктивным сокращением или дублирующими HR-позициями?
Дополнительно:
— официально трудоустроена;
— оформлена в 2 юр лицах, на одном договоре гибрид, на другом дистант;
— сокращение пока официально не объявлено;
— структура компании находится в процессе изменения;
— хочу заранее понять стратегию защиты своих интересов и корректную юридическую позицию.
Буду благодарна за:
— правовой анализ ситуации;
— рекомендации по стратегии;
— оценку рисков;
— перечень действий, которые стоит/не стоит делать до официального уведомления.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.