Работник уволился в декабре 2016г. По недосмотру отдела кадров он не отгулял отпуск за 2012г., и компенсацию ему не выплатили за этот период. Обнаружили вчера. Как быть, оплатить? А как оформить?
Здравствуйте! нужно оплатить, оформите как компенсацию за не использованный отпуск, поскольку если он это обнаружит и обратится в ТК или прокуратуру или суд, то возникнут проблемы у вас и у руководителя.
Здравствуйте!
При увольнении по собственному желанию положены следующие выплаты:
— зарплата;
— компенсация за дни неиспользованного отпуска
Оплатить, в противном случае работник сможет взыскать данную сумму в судебном порядке. Согласно статьи 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте!
Нужно оплатить.
Издать приказ об оплате компенсации за неиспользованный отпуск за указанный период. Приказ издать сегодняшним днем.
