Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Остается ли договор срочным, если после его истечения я продолжаю работу?

Был заключен трудовой договор на основании 7 абзаца части 1 статьи 59 ТК РФ сроком на 1 год. Срок закончился 4 месяца назад, доп. соглашение или новый договор подписан не был. Продолжает ли договор носить временный характер?

11 января 2017, 09:43, Елена, г. Краснодар

Добрый день.

Договор в данном случае носит бессрочный характер.

В силу ст. 58 ТК РФ

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия иработник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

11 января 2017, 09:45

Елена

Клиент, г. Краснодар

Согласно абзацу 7 части 1 статьи 59 договор заключается с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОПРЕДЕЛЕНО КОНКРЕТНОЙ ДАТОЙ. Может ли это повлиять на бессрочность договора?

11 января 2017, 10:05

Михаил Петров

Юрист, г. Москва

рейтинг 10

Может ли это повлиять на бессрочность договора?
Елена

В каком смыле повлиять?

С учетом положения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

Если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абзац восьмой части первой статьи 59 ТК РФ), такой договор в силу части второй статьи 79 Кодекса прекращается по завершении этой работы.
При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.

11 января 2017, 10:15

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Можно ли выбрать конкретную воинскую часть для прохождения срочной службы?

Хочу проходить срочную службу в определенной части (г.Ельня Мотострелковая дивизия) Но не знаю, можно ли так, а если можно то как.

02 августа, 22:24, вопрос №5015805, Влад, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Должна ли организация выплатить отпускные при увольнении, если отработано 4 месяца?

Добрый день, скажите пожалуйста должна ли организация выплатить отпускные если работала в ней 4 месяца. Если можно по какому закону и дайте пожалуйста сылку где это написано. Или должны выплатить после непрерывного срока работы 6 месяцев?

01 августа, 10:54, вопрос №5015034, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как правильно оформить график работы вахтовым методом 15/15?

Если я ввожу график работы 15/15, то работник работает 15 дней по 12 часов и 15 отдыхает, или 6 дней в неделю по 12 часов работаем и 1 день в неделю должен быть выходным поскольку ст Я кадровый сотрудник. Мне работодатель поставил задачу ввести график работы вахта 15/15. У меня много вопросов и сомнений. Сомнение №1 ТК РФ содержит много критериев к определения вахты. Какой самый важный? Наличие бытового вахтового городка или невозможность работника вернуться к постоянному месту проживания? Сомнение №2. Если я ввожу график работы 15/15, то работник работает 15 дней по 12 часов и 15 отдыхает, или 6 дней в неделю по 12 часов работаем и 1 день в неделю должен быть выходным поскольку ст. 111 ТК РФ нам говорит что " Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов". Сомнение №3. Если установить при вахте 15/15 график работы 6 дней в неделю работаем и 1 в неделю отдыхаем а фактически человек будет работать, чтобы не нарушить ТК РФ ст. 111 и не получить штраф я должна буду оформить 1 выходной день в неделю как работу в выходной день с двойной оплатой? Сомнение №4. Работодатель настаивает на введении вахтовикам ненормированного рабочего дня. Насколько это законно? Главный вопрос: какой штаф я получу как ответственное лицо если не правильно оформлю график работы и не правильно оформлю сотруднику работу в выходной?

27 июля, 19:56, вопрос №5012066, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли уволиться с СВО по состоянию здоровья при наличии одной почки после истечения контракта?

У меня одна почка я нахожусь на сво могу ли я списаться по состоянию здоровья после истечения срока заключения контракта

26 июля, 22:40, вопрос №5011504, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Признает ли ПФР стаж работы в Украине по трудовой книжке с 2006 по 2014 год?

Вопрос: признает ли мне ПФР по трудовой книжке стаж работы в Украине с 2006 по 2014 год? У меня трудовая книжка работы на Украине с 2006 по 2014 год. Книжка правильно оформлена, без помарок. На сегодня я, военный пенсионер продолжаю работать в РФ. На мой личный запрос в Украину, в налоговую, ответ не получен, думаю, что с нынешними событиями. Вопрос: признает ли мне ПФР по трудовой книжке стаж работы в Украине с 2006 по 2014 год?

24 июля, 21:04, вопрос №5010512, Олег, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.