Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Оплата трудового налога при работе без трудового договора через интернет с другими странами
Я рассматриваю одну работу переводчика, которая происходит через интернет и зарплата будет переводиться на мой счёт из других стран. Нужно ли мне платить налоги? Я скорее всего не буду официально оформлена по трудовой книжке,но зарплату получать буду. Надо ли мне каким-то образом платить трудовой налог и если да,то как?
Дарья, доброго дня! Ваш работодатель не может быть налоговым агентом, если находится в другой стране. Если работодатель не удерживает НДФЛ, то подавать декларацию о доходах и платить налог надо самостоятельно, в установенные налоговым кодексом сроки.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
да, это обязанность — уплатить налог с дохода. поскольку работодатель не будет выступать налоговым агентом, то Вы обязаны самостоятельно исчислить и уплатить налог на доходы физических лиц, подав налоговую декларацию 3-НДФЛ не позднее 30 апреля года следующего за отчетным и перечислив налог не позднее 15 июля
Налоговая декларация представляется не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, если иное не предусмотрено статьей 227.1 настоящего Кодекса.
4. Общая сумма налога, подлежащая уплате в соответствующий бюджет, исчисленная исходя из налоговой декларации с учетом положений настоящей статьи, уплачивается по месту жительства налогоплательщика в срок не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом.
Добрый день!
Мне нужно уведомить МВД о наличии внж другой страны у себя и о наличии паспорта (гражданства) другой страны для ребёнка.
Прикрепите пожалуйста формы актуальные на данный момент, и инструкцию как заполнять за ребёнка. Спасибо
По идее такая: ФОРМА уведомления о наличии у гражданина Российской Федерации иного гражданства либо вида на жительство или иного действительного документа, подтверждающего право на его постоянное проживание в иностранном государстве
Уведомление МВД о наличии ВНЖ другого государства
, вопрос №4962444, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я работаю в школе по трудовому договору . Муж военнослужащий , уезжает по месту распределения , и мне нужно будет уехать с ним . Скажите пожалуйста , если я уволюсь с работы ибо напишу другое какое заявления и в ближайшее время уйду в декрет . Смогу ли я декретные получить от работы прошлой ?
, вопрос №4962178, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В этом году я проходил обучение в университете, неделю назад меня отчислили, я решил, что буду работать и договорился с компанией о составлении трудового договора, но сейчас меня внесли в реестр контролируемых лиц. Могу ли я выехать за пределы страны, поменять миграционную карту и работать в России. Я гражданин Казахстана
, вопрос №4961138, Никита, г. Бердск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер! Я являюсь гражданином Кыргызской Республики. Живу и работаю в России по официальному трудовому договору. В этом календарном году я превысил срок нахождения в 90 дней. В МВД срок нахождения не продлевают. Предлагают выехать из страны и вернуться после 1го января следующего года. Подскажите, пожалуйста, какие есть основания для того, чтобы избежать вынужденного выезда из страны или депортации? Возможен ли при таком нарушении запрет на въезд в страну?
Также меня интересует вопрос обжалования решения о депортации и переквалификации этого решения на оплату штрафа. В нормах закона написано, что одним из оснований для такого исходя является наличие родственников - граждан РФ, проживающих в РФ. Мой отец является гражданином РФ, но проживает в другой стране. Обязательно ли проживание родственника в стране и как проверяется факт его проживания? Если переквалификация возможна, необходимо ли в таком случае выезжать из страны или можно будет легализоваться без выезда?
, вопрос №4960526, Олег, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пригласили на работу. Принесла документы 14 мая. Оформить должны были 20 мая. Трудовой договор не подписывала. Приказ тоже. Написала только заявление о приеме. При этом до 20 мая ходила каждый день по просьбе начальницы на 2-4 часа,якобы обучаться. Естественно эти дни никто не оплатит, потому что я не оформлена. 20 мая придя на работу,никто не отвел в отдел кадров для подписания договора,весь день просидела проработала. Считаюсь ли я оформленной или нет? С какого момента считается, что человек оформлен? С момента подписания трудового договора или когда написал заявление?
, вопрос №4959415, Наталья, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.