Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отказать кандидату в трудоустройстве, если на данный момент вакансия занята?
Здравствуйте! В организацию обратился с заявлением гражданин, с требованием его трудоустроить, т.к. он имеет высшее (медицинское) образование (врач), но в настоящее время эту должность занимает работник со средним (профессиональным, медицинским) образованием (фельдшер) и вакансий больше нет. Вопрос: обязан ли работодатель трудоустроить кандидата или можно ему отказать на законных основаниях и как поступить с работником, который занимает ставку в настоящее время?
, Оксана, г. Санкт-Петербург
Евгений Редько-Лучшев
Так и откажите — отсутствие свободной вакансии, но если Вы все же решите его трудоустроить то сотруднику, который занимает в данное время эту должность работодатель обязан предоставить равноценную (финансово и по трудовой занятости).
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста действительно ли на данный момент могут привлечь к ответственности за покупку игры stalker 2?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста действительно ли на данный момент могут привлечь к ответственности за покупку игры stalker 2?
Мой муж на данный момент военный пенсионер, с 2019.Выслуга 27 календарей.С 2017года стоим на получение супсидии на
Мой муж на данный момент военный пенсионер,с 2019.Выслуга 27 календарей.С 2017года стоим на получение супсидии на жилье.Прописаны при воинской части,но в силу того,что жить по месту прописки невозможно,не жилое помещение,снимаем жилье.До 2020 года снимали у моей мамы,а с 2020 снимаем у постороннего человека.Не лишат ли нас права на супсидию.
Я работаю в компании косметики, на данный момент я - стажер, до того, как я стану консультантом еще 3 недели
Я работаю в компании косметики, на данный момент я - стажер, до того, как я стану консультантом еще 3 недели. Сегодня я решила уволиться, но мой директор не дает мне этого сделать, говоря о том, что мне отрабатывать две недели, хотя как стажер я должна отработать 3 календарных дня, что мне делать, доказывать, что я права или я чего то не понимаю
СВО в данный момент числится без вести пропавший могу ли я его вписать в свидетельство о рождении ребёнка?
Добрый день у меня гражданский муж ушёл на. СВО в данный момент числится без вести пропавший могу ли я его вписать в свидетельство о рождении ребёнка???
На данный момент мне 23 года, учусь на магистратуре и получаю все те же льготы, однако мне интересно возможно ли мне в моей ситуации получить хотя бы жилищный сертификат?
Здравствуйте, я стал сиротой в возрасте 18ти лет. Дело обстояло следующим образом: только закончив школу, не успев даже побывав в институте. На первое сентября у меня были похороны. Данная информация не суть важна, но хотелось уточнить.
Я получал льготы для сирот по типу: пенсия, стипендия, бесплатное проживание в общежитии. На данный момент мне 23 года, учусь на магистратуре и получаю все те же льготы, однако мне интересно возможно ли мне в моей ситуации получить хотя бы жилищный сертификат? Я не вставал в очередь за квартирой, поскольку был неосведомлён о таком праве.
Перечень случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя приведен в ст. 81 ТК РФ. Возможность увольнения работников по причине несоответствия требованиям профстандарта в том числе уровню профессионального образования указанной статьей не предусмотрена.
ООО ЮК «Фемида» — каким образом с правовой точки зрения освободите его от должности
Работодатель принявший на основное место работы, даже при наличии требования к профессиональному образованию не вправе по собственной инициативе в отсутствие согласия работника ни уволить, ни перевести на другую работу. Аргументируйте!!!