Является ли отмена автобусного сообщения из-за морозов - уважительной причиной неявки на работу?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как доказать работодателю, что не явка на работу является уважительной причиной в данном случае, а именно отмена пригородного сообщения между поселениями из-за сильных морозов. Перевозчик сообщил, что может написать какую-то справку о том, что автобусы не ходили в сильные морозы. Будет ли это считаться уважительной причиной? И если да, то каким образом эти дни отразятся в табеле? Спасибо!
, Анжелика, п. Туртас