Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли работника уволить в период действия больничного листа и испытательного срока?
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель уволить работника, если работник после устройства на работу, с испытательным сроком 3 месяца проработал 1 месяц и ушел на больничный на 1,5 месяца. На следующий день после дня закрытия больничного при выходе на работу работодатель сообщает о принятии решения об увольнении работника. Правомерны ли действия работодателя?
, Дмитрий, г. Москва
Татьяна Зырянова
Добрый день! В силу ч. 7 ст. 70 ТК РФ
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
В силу ч. 1 ст. 71
при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Таким образом, срок испытания еще не истек (т.к. в это время не включается больничный), поэтому работодатель имеет право расторгнуть договор.
Однако предупреждение должно быть в письменной форме, при этом, работодатель должен указать причины, по коорым работник считается не прошедшим испытание
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно ст. 71 ТК РФ:
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Должно было быть предупреждение об увольнении с указанием причин. Такое увольнение можно признать незаконным в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ.
С уважением, Надежда.
Дмитрий
Дело в том, что больничный закрыт в пятницу, в воскресенье работник звонит начальник у сообщить о том, что в понедельник выходит на работу, но в ответ: "Принято решение о вашем увольнении". Как быть?
Дело в том, что больничный закрыт в пятницу, в воскресенье работник звонит начальник у сообщить о том, что в понедельник выходит на работу, но в ответ: «Принято решение о вашем увольнении». Как быть?
Дмитрий
Идите на работу и если вам будут давать документы на подпись об увольнении не подписывайте, можно обратиться сразу в трудовую инспекцию.
Удачи!
Похожие вопросы
Здравствуйте, ситуация следующего рода, человек обвиняется в мошенничестве особо крупного размера, могут ли взыскать денежные средства после суда ещё и с его родственников?
Здравствуйте , ситуация следующего рода, человек обвиняется в мошенничестве особо крупного размера, могут ли взыскать денежные средства после суда ещё и с его родственников? По мимо подсудимого
Купил больничный лист у врача, отдал на работу, его поймали за ещё несколько эпизодов он сознался, назвал всех
Купил больничный лист у врача, отдал на работу,его поймали за ещё несколько эпизодов он сознался, назвал всех кому делал больничные, возбудили уголовное делотеперь мне шьют статью за подделку документов как быть
Сложность ситуации в том, что поставила а/м в ремонт в период действия полиса КАСКО, а забирала, когда срок действия полиса уже закончился (5-6 дней )
Здравствуйте!
По страховому скучаю на основании полиса КАСКО поставила автомобиль в ремонт в сервисный центр по направлению с/к СОГАЗ. При получении автомобиля после ремонта обнаружила трещину на лобовом стекле, которой ранее не было. Сложность ситуации в том, что поставила а/м в ремонт в период действия полиса КАСКО, а забирала, когда срок действия полиса уже закончился (5-6 дней ). Не знаю, кому и как предъявлять претензию о компенсации повре
Но по закрытию больничного листа, бухгалтер отказал в оплате больничного листа и в ССФ отправил отказ
Три месяца работаю по ГПХ. До этого времени много лет работала по ТД. По состоянию здоровья пришлось пойти на больничный. Но по закрытию больничного листа, бухгалтер отказал в оплате больничного листа и в ССФ отправил отказ. Правомерно ли это?
И как скоро они могут навестить моих родителей(так как я прописан у них) и могут ли вообще?
Добрый день. У меня несколько вопросов. Для начала опишу ситуацию. Года два-три назад взял несколько кредитных карт, по которым все время исправно платил, не допускал просрочек. Год назад я взял первый микрозайм и пошло поехало. Начал брать эти микрозаймы чтобы закрывать другие. Исправно так же платил по этим микрозаймам. А когда этих микрозаймов накопилось больше 40-а перестал платить. В итоге я не плачу ни по микрозаймам ни по кредитным картам где то 4-5 месяцев. Сумма долга вместе с процентами набежавшими уже наверняка сильно превысила миллион. И еще такой момент, когда я брал микрозаймы я указывал несуществующую работу в анкете. То есть я брал эти микрозамы в онлайне и указывал в строке трудостройство - оффициальное . И писал левую контору с выдуманной зарплатой. Хотя я вообще никогда не был трудостроен. И еще я вносил платежи по всем из этих 40 микрозаймов, кроме последних 5-ти. (эти 5 организаций совсем маленькие и суммы займов там не превышают 10 тысяч)
А теперь вопросы.
1. Могут ли меня посадить за это? Якобы мошенниечские действия. Но документов я никаких не подделывал. Или могут ли уголовное дело начать? Мне уже звонили и писали участковые, но им достаточно было просто объяснительной.
2. У меня нет никакого имущества и никаких долей . Но я прописан у родителей дома. Могут ли приставы забрать их имущество?
3. Начинать процедуру банкротства с целью списания долгов имеет смысл вообще? Сейчас куча контор типа долгамНЕТ. Или просто юридические компании занимающиеся банкротвом . Они все говорят что это будет не сложно сделать. И отзывы по всюду о них хорошие. Но есть сайты , на которых говорят, что все эти компании, занимающеся только банкротством физ лиц , просто мошенники. Кому верить вообще?
4. В случае допустим , если я просто решу ничего не делать, что будет? Я буду должен всю сумму долга приставам? И этот долг у меня будет просто висеть, пока у меня не появится оффициальный доход, чтобы с него удерживать часть денег?
5. Еще пришло на госуслуги неделю назад от приставов : наложении ареста на ДС, находящиеся в банке и что возбуждено исполнительное произовдство по кредитной задолженности. Взыскатель альфабанк. Что это вообще значит и что делать? И как скоро они могут навестить моих родителей(так как я прописан у них) и могут ли вообще?
5. Подскажите, пожалуйста, какие у меня вообще есть варианты дальнейших действий и какой лучший?
Зараннее спасибо
Прийти в понедельник на работу. Все равно, пока нет приказа об увольнении — работник не считается уволенным. Если уволят именно в понедельник — можно будет оспорить это решение в суде