Работаю в частной клинике. Раз в пять лет мы проходим обучение(курсы повышения квалификации) с получением сертификата без которого не имеем права работать. Имеет ли право директор клиники не отпустить на учебу. Обучение оплачиваю сама. Правомочен ли не оплачивать учебный отпуск, в случае оплаты, удерживать при увольнении.
Права не отпустить не имеет, но вы должны заблаговременно предоставить работодателю справку — вызов, также Вы имеете право на компенсацию командировочных расходов (проезд, проживание), возмещение затрат на повышение квалификации, учебный отпуск оплачивается при получении первичного высшего образования, в данном случаи сохраняется средний заработок. При необходимости укажу нормы закона, о чем укажите дополнительно.
Обращаться при нарушении Ваших трудовых прав можно, в Трудовую инспекцию, Прокуратуру, Суд.
