8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как решить проблему с необоснованными претензиями учителя к ученице 11 класса?

Учитель ОБЖ постоянно придирается к ребенку, читает лекции не относящиеся к предмета, потом задает домой конспектировать учебник. После вопроса моего ребенка о правомерности таких действий в журнале стали появляться двойки, хотя дочь ответственная и учится хорошо. Это 11 класс!! И учитель шантажирует оценкой в аттестат. Что нам делать?

, Марина, г. Магадан
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.4
Эксперт

Здравствуйте, Марина.

Вы вправе обратиться к директору, в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений а также в комитет по образованию муниципалитета или в управление по образованию в регионе.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации»
Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника;
3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.
2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.
3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при их наличии).
1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Или я смогу поступить летом в колледж?
Здравствуйте, скажите пожалуйста если меня отлислили со школы в 11 классе и мне исполнилось 18 лет. Заберут ли меня в армию в весенний призыв? Или я смогу поступить летом в колледж?
, вопрос №4282633, Данил, г. Москва
Защита прав призывников
Учусь на 1 курсе и планирую отчислиться из колледжа по окончании первого курса, сдать еще раз ЕГЭ и поступить в ВУЗ
Окончил 11 классов школы. При сдаче ЕГЭ не смог набрать достаточного количества баллов для поступления в ВУЗ. По этой причине поступил в колледж на базе 9 классов. Учусь на 1 курсе и планирую отчислиться из колледжа по окончании первого курса, сдать еще раз ЕГЭ и поступить в ВУЗ. Сохранится ли у меня в таком случае отсрочка от призыва в армию, если на 1 курсе колледже мне будет 18 лет?
, вопрос №4281741, Даниил, г. Москва
Побои
Ударил парня и сломал челюсть, но он был инициатор конфликта, встречались с ним у следователя, решили вопрос, возместил ущерб, претензий не имеет, было примирение, дело закрыли
Ударил парня и сломал челюсть, но он был инициатор конфликта, встречались с ним у следователя, решили вопрос , возместил ущерб, претензий не имеет, было примирение, дело закрыли. Прокурор спустя пол года опять возобновил дело и сказал чтобы решали через суд, чтобы в суде примирились. У меня 2 вопроса, как часто такая практика, что возобновляют дело и отправляют его в суд. И второй вопрос, если у потерпевшего нет претензий, то есть вероятность того, что мне что то грозит? Потерпевший в показаниях сам указал, что был инициатор конфликта и спровоцировал меня
, вопрос №4281633, Андрей, г. Москва
Административное право
Я учитель, могу ли я отказаться учить в классе одного из учеников, а с остальными продолжить работу?
Я учитель, могу ли я отказаться учить в классе одного из учеников, а с остальными продолжить работу?
, вопрос №4281346, Виолетта, г. Москва
486 ₽
Трудовое право
После очередного нашего с ней конфликта мы обе решили, что мне лучше будет уйти (не знаю важно это или нет, но
Здравствуйте! Впервые обращаюсь к подобным специалистам и не знаю как правильно это делать, если вы это читаете, заранее извиняюсь за моё обращение, так оно больше похоже на одну большую жалобу, а не вопрос. Спасибо. В мае этого года получила должность логопеда в частном детском центре, руководитель ещё на собеседовании предложила оплатить обучение с условием, если я проработаю год в центре, это было только обговорено на собеседовании, она сама выбирала для меня обучение. За четыре месяца работы она оплатила мне 3 обучения суммой на 25 тысяч рублей. Один сертификат из трёх она мне так и не прислала. После очередного нашего с ней конфликта мы обе решили, что мне лучше будет уйти (не знаю важно это или нет, но вкратце опишу в чем дело - руководитель повышала количество требований, несмотря на отвратительное составленное ей расписание, у меня то были перерывы между работой в 3-5 часов, то расписание было таким плотным, что я не успевала подготовиться к занятиям с детьми, а когда говорила, что я не успеваю, руководитель мне посоветовала готовиться к занятиям дома и привозить готовые материалы с собой, а детей у меня было 9 + 4 группы по 10 человек, представьте себе, я уезжала из дома в шесть утра, а домой приезжала к 21-22, в какой момент мне готовиться к занятиям? В перерывах между работой я делать это не могла, так как кабинета у меня своего не было и на время моего перерыва кабинет, в котором я работала был занят, я постоянно слышала претензии о том, что я не выполняю чего-либо, но когда я говорила, что о подобных требованиях мне не сообщали - в ответ я слышала только то, что у меня проблемы с памятью, работала я хорошо, родители шли ко мне, благодарили за помощь их детям, были видны результаты, но руководитель говорила только о том, как я не справлюсь, я её подставляю, что ей за меня стыдно и я делаю не так как нужно, по её мнению). Спустя неделю после последнего конфликта и моего согласия на её "лучше расстаться сейчас и не тратить время друг друга" руководитель присылает мне сообщение с таким содержанием: жду вас в четверг в 15:00, от вас: денежные средства в размере 25.500. Я очень была удивлена этому, так как соглашений об этом я подписать так и не успела, и, мало того, даже не была официально оформлена. Из всего, что я подписывала был договор об авторском праве человека, который обучал меня (то есть договор был о том, что я не могу продавать тот материал, который получила на курсе). Зарплату мне выдавали наличными, из моих документов у работодателя остались скан моего паспорта, диплома, СНИЛС и ИНН. Несмотря на то, что я работаю с детьми, медкнижку я тоже так и не сделала, но была допущена к работе с детьми, едой, выходила на работу даже с признаками болезни, но никого это не волновало. Подскажите, пожалуйста, как мне быть, ругаться очень не люблю, но и денег таких нет, я педагог и на такую сумму живу месяц. Заранее спасибо.
, вопрос №4281289, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 16.12.2016