8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как проверить добросовестность работодателя, если предлагают работу в Австралии?

здравствуйте, предложили работу сварщиком в австралии. предлагают хорошую зп, как убедиться что меня не обманут? фирма персонал студио иркутск занимается подбором кадров, а работать на south32

, Владиир, г. Ангарск
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Эксперт

Уважаемый Владимир!

как убедиться что меня не обманут?
Владиир

Если у Вас начнут требовать деньги (на документы, на визы, на оформление документов) -стоит насторожиться. Ищите отзывы об этой компании: сколько лет она существует, когда создана, где зарегистрирована в качестве ЮЛ, и действительно ли имеет право набирать сотрудников для австралийской компании.

Но от обмана застраховаться можно только одним -не платить никаких денег вперёд.

0
0
0
0
Александр Кузнецов
Александр Кузнецов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Будут требовать деньги вперед сделанной работы, значит обман. Многие были таким образом обмануты, покупали билеты за свой счет на нефтяные вышки. Универсального ответа тут нет, так как мошенники постоянно повышают свой уровень мошенничества

0
0
0
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Если работа развод, то Вам не удастся узнать что-то по телефону, Вам нужно лично прийти в офис компании. Обязательно попросите трудовой договор для ознакомления, порядочные работодатели не уходят от своих обязанностей и не нарушают Законодательство РФ при заключении законного трудового контракта, а вот мошенники скорее всего будут всячески избегать ответа, уводить разговор на другую тему.
Удачи!

0
0
0
0
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Владимир. Постарайтесь собрать побольше информации о работодателе и о кадровом агентстве. Если предложение — фикция, информация об этом должны быть в Интернете. Скорее всего, есть и форумы тех, кто обсуждает подобные вопросы. Изучите договор с кадровым агентством. Обратите внимание, что именно они вам предлагают — трудоустройство или предоставление информации по трудоустройству. Если второе, то работу вы не увидите, деньги заплатите за какую-нибудь бессмысленную информацию. Кроме того, серьезные рекрутинговые агентства работают или бесплатно для соискателя (оплату получают с работодателя в случае трудоустройства), либо с работника, но после его фактического устройства на работу. Если деньги требуют вперед и неизвестно за что поищите лучше работу в России. Меньше шансов быть обманутым. В любом случае, пока твердо не будете понимать, что именно вам предлагает агентство и за что именно вы платите, не заключайте договор и тем более, ничего не платите.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Если я обращусь в суд, это как -то поменяет ситуацию?
Здравствуйте! Я была уволена с организации в связи с ликвидацией компании . Устраивалась на работу к ним я 7 лет назад , тогда и был подписан трудовой договор . Сейчас данный трудовой договор я на руках не имею ( скорее всего был утерян). Работодатель отказывается предоставить мне копии трудового договора , объясняя тем , что они не имеют доступ к сейфу , в котором хранятся документы . Арендодатель не дает им доступ . Цитирую : Все документы хранятся в офисе в сейфе, без возможности доступа третьих лиц, однако арендодатель заблокировал доступ в офис, поэтому запрашиваемые Вами документы предоставить не можем. ООО «Сеть Связной» предпринимает все действия, чтобы разблокировать доступ. В адрес арендодателя направлено письмо о наличии в помещении документов, требующих особого режима хранения и предупреждение об обеспечении их сохранности. Вопрос . Как я могу получить свои документы ? Если я обращусь в суд , это как -то поменяет ситуацию ?
, вопрос №4097572, Наталья Аксёнова, г. Самара
1000 ₽
Военное право
Если да, то что для этого нужно?
Срочную службу я не проходил, списали в 2010 г. по гр 1 ст 25 "б". Категория годности в военном билете "В". В декабре 2024 года, решил подписать контракт на СВО, на комиссии конечно ничего не проверив, сказали что я годен (сам я своё состояние здоровья оценивал как более чем достаточным для службы). За лентой я попал в штурмовую часть, официально зачислен в подразделение РЭБ, но по факту работаю за компьютером в штабе. График работы - из двух суток 7-8 часов отдыха, подвальное помещение, сырость и т.д. Сейчас, спустя четыре месяца службы болезнь начала себя проявлять. Самочувствие сильно ухудшилось. Вопрос: могу ли я расторгнуть контракт имея данную статью в военном билете? Если да, то что для этого нужно?
, вопрос №4097473, Дмитрий, г. Донецк
486 ₽
Трудовое право
Что будет, если не принести справку и игнорировать?
Через 2 месяца получаю диплом высшего образования, возникла такая проблема, что преподаватели начали требовать справки с места работы о том, что мы уже работаем либо вызова, что нас возьмут на работу. Если не принесём, сами предлагают работу и распределяют по районам. Говорят «кто подчиняться не будет - будут неприятности». Вопрос, обязаны ли заставлять и вообще имеют ли право так делать? А вдруг я хочу отдохнуть после учебы? Что будет, если не принести справку и игнорировать?
, вопрос №4096569, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Что делать работодателю в этом случае?
Добрый день. Бухгалтер восстановлен на работе по решению суда. Ей выплачена компенсация за вынужденный прогул. Данная компенсация, согласно Налогового Кодекса облагается НДФЛ. Сотрудник продолжает работать у нас. С текущей зарплаты мы удерживаем начисленный НДФЛ за выплаченную компенсацию (не более 20% по Трудовому Кодексу). Бухгалтер написал заявление о приостановлении работы в связи с неполной выплатой зарплаты. Правомерно ли это? Что делать работодателю в этом случае? Вычет суммы НДФЛ за компенсацию отказывается признавать.
, вопрос №4096439, Оксана Васильевна Никулина, г. Омск
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск
Дата обновления страницы 15.12.2016