8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как проверить добросовестность работодателя, если предлагают работу в Австралии?

здравствуйте, предложили работу сварщиком в австралии. предлагают хорошую зп, как убедиться что меня не обманут? фирма персонал студио иркутск занимается подбором кадров, а работать на south32

, Владиир, г. Ангарск

Уважаемый Владимир!

как убедиться что меня не обманут?
Владиир

Если у Вас начнут требовать деньги (на документы, на визы, на оформление документов) -стоит насторожиться. Ищите отзывы об этой компании: сколько лет она существует, когда создана, где зарегистрирована в качестве ЮЛ, и действительно ли имеет право набирать сотрудников для австралийской компании.

Но от обмана застраховаться можно только одним -не платить никаких денег вперёд.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте!

Будут требовать деньги вперед сделанной работы, значит обман. Многие были таким образом обмануты, покупали билеты за свой счет на нефтяные вышки. Универсального ответа тут нет, так как мошенники постоянно повышают свой уровень мошенничества

0
0
0
0

Здравствуйте!

Если работа развод, то Вам не удастся узнать что-то по телефону, Вам нужно лично прийти в офис компании. Обязательно попросите трудовой договор для ознакомления, порядочные работодатели не уходят от своих обязанностей и не нарушают Законодательство РФ при заключении законного трудового контракта, а вот мошенники скорее всего будут всячески избегать ответа, уводить разговор на другую тему.
Удачи!

0
0
0
0

Здравствуйте, Владимир. Постарайтесь собрать побольше информации о работодателе и о кадровом агентстве. Если предложение — фикция, информация об этом должны быть в Интернете. Скорее всего, есть и форумы тех, кто обсуждает подобные вопросы. Изучите договор с кадровым агентством. Обратите внимание, что именно они вам предлагают — трудоустройство или предоставление информации по трудоустройству. Если второе, то работу вы не увидите, деньги заплатите за какую-нибудь бессмысленную информацию. Кроме того, серьезные рекрутинговые агентства работают или бесплатно для соискателя (оплату получают с работодателя в случае трудоустройства), либо с работника, но после его фактического устройства на работу. Если деньги требуют вперед и неизвестно за что поищите лучше работу в России. Меньше шансов быть обманутым. В любом случае, пока твердо не будете понимать, что именно вам предлагает агентство и за что именно вы платите, не заключайте договор и тем более, ничего не платите.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не предоставляет работу и не платит зарплату?
Работодатель не предоставляет работу , естественно и не платит, и не хочет сокращать, уволиться по собственному желанию нет смысла, другой работы у нас нет в ближайших населенных пунктах
, вопрос №4968819, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, как проверить работу управляющей компании, том числе по прошедшему ремонту крыши, если нет старшего по дому и актива домового?
Здравствуйте,как проверить работу управляющей компании ,том числе по прошедшему ремонту крыши,если нет старшего по дому и актива домового?
, вопрос №4964927, Гульшат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель требует вернуть переплату при увольнении?
работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе
, вопрос №4964159, Юлия, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель предлагает заключить договор: что нужно знать?
Работодатель предлагает заключить договор
, вопрос №4961923, Anton, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Оплата времени в пути в выходные дни при разъездном характере работы
Сотруднику установлен разъездной характер работы, гибкий график, суммированный учёт рабочего времени за период месяц, нормальная продолжительность рабочего дня. С 2017 года работодатель табелирует только будни с пн по пт Я8, выходные дни, выпавшие на время в пути из поездки не оплачивает, ссылаясь на отсутствие приказов на привлечение к работе в выходной. Какую статью закона тк рф нарушает работодатель? Обязан ли работодатель издавать приказ на привлечение работников к работе в выходной, если это время в пути?
, вопрос №4961565, Ольга Валерьевна Пиганова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.12.2016