Обязана ли администрация принять на работу сотрудницу на 0,5 ставки, если она отказалась от декрета?

Уважаемый Артём!

После рождения ребенка она уведомила администрацию, что отпуск по уходу за ребенком она брать не будет, но просит перевести ее на 0,5 ставки.
Артём

Это её право.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
…
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй
настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком
они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с
сохранением права на получение пособия по государственному социальному
страхованию.

Как быть с работницей, принятой на время нахождения Знакомой в декретном отпуске?
Артём

её или уволят, или при её согласии переведут на 0,5 ставки.