Какие способы защиты от шантажа при продаже алкоголя несовершеннолетнему?

Задание 2. Пенсионерка Петрова В.М. живет на окраине города. Практически каждый день она с утра направляется общественным транспортом в центр населенного пункта для того чтобы купить на центральном рынке в небольшом количестве носовые платки, носки и прочие предметы личного пользования. Все это она продает «с рук», на постоянно выставляемом деревянном ящике, у входа в местный супермаркет. После обеда на вырученные деньги она покупает себе продукты первой необходимости и идет домой. Со своими знакомыми она употребляет такие фразы как «была в отпуске», «у меня сегодня выходной», «я на больничном». Иногда в летний сезон рядом с ней семейная пара Ивановых, тоже пенсионеров, продает цветы, которые выросли у них на даче. Свои действия они объясняют тем, что радость от выращивания они уже получили, дальше растения все равно завянут, а продажа принесет хоть какую - то пользу. Какие действия указанных лиц регулируются гражданским правом? Кто из указанных лиц и в каком порядке обязан зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя? Если обязан, то почему, если нет, то тоже почему. Какая ответственность установлена за неисполнение вышеуказанной обязанности? Задание 3 Сотрудник одного из отделов заключил трудовой договор, в котором был указан оклад выше, чем тот, на который он мог бы претендовать с учетом своего опыта работы и профессиональных знаний. Начальник отдела позже сообщил ему, что завышение оклада было осуществлено намеренно для того чтобы сотрудник, ту завышенную часть своей заработной платы отдавал ему. Оцените наличие коррупционной составляющей в данной ситуации. Каковы способы противодействия подобного рода деликтам? Каким образом должны себя вести добросовестные стороны правоотношений?

Добрый день. Сын вернулся из армии и сразу в течение двух недель устроился на работу АО "Промтех". Вопрос: как получить "подъемные" либо материальную помощь на предприятии или возможно в соц.защите? Существуют ли какие ФЗ и статьи Трудового кодекса РФ, на которые можно опираться. Дело в том, что в отделе кадров ему сказали, что они не выдают "подъемные" и кол.договора у них тоже нет.

Подрядчик выполнил работы с существенными недостатками. Заказчик не оплачивает работы и не подписывает акты до устранения недостатков. Согласно ст. 723 ГК РФ Заказчик вправе выбрать один из способов защиты предусмотренных данной статьей. Вопрос: может ли Заказчик одновременно требовать устранить недостатки и не оплачивать выполненные работы? Или он должен оплатить и требовать их устранить? Или он не требует устранения и не оплачивает их?