8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Право предоставления очередного отпуска врачу

Я работаю врачом в больнице. Очередной отпуск на следующий год я разбил на пять частей. Заведующая отделом кадров утверждает, что необходимо что бы в каждую из частей отпуска входили суббота и воскресенье. Я являюсь участником войны в Чечне, положен мне дополнительный отпуск? С уважением Алексей.

, Алесей, г. Нижний Новгород
Виталий Резников
Виталий Резников
Юрист, г. Москва

Алексей, здравствуйте.

1. Закон не запрещает брать часть отпуска с понедельника по пятницу. Согласно части первой ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Относительно других частей отпуска никакихограничений ТК РФ не установлено. Значит, как минимум 14 дней отпуска должны быть предоставлены подряд, а оставшиеся дни – частями любой продолжительности, в том числе и по 2 дня, если работник и работодатель достигли соглашения по этому вопросу.

Ведите переговоры с руководством больницы, при этом упирайте на соответствующую норму законодательства о ветеранах.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О ветеранах»
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
11) использование ежегодного отпуска в удобное
для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы
сроком до 35 календарных дней в году;
0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Мы занимаемся предоставлением гостиничных услуг, при гостинице также имеется спортивный зал, который предназначен для гостей гостиницы
Здравствуйте! Мы занимаемся предоставлением гостиничных услуг, при гостинице также имеется спортивный зал, который предназначен для гостей гостиницы. Также иногда продавались абонементы лицам не проживающим в гостинице . Им предоставлялся чек об оплате и справка , что у них оплачено свободное посещение спортивного зала в течение месяца (договор не составлялся). Руководство приняло решение больше не пускать в спорт зал лиц не проживающих в гостинице. Соответсвенно предлагаем вернуть деньги за остаток оплаченного времени . Имеем ли мы такое право?
, вопрос №3945334, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Речь идет о внесении каких-то данный в таблицу или предоставления каких-то списков
Добрый день. Я работаю учителем. У меня есть 2 вопроса к юристам. 1. У меня нагрузка 36 часов (если не больше, так как есть еще внеурочка) В трудовом договоре закреплена шестидневная рабочая неделя. В суббот у уроков нет. Но периодически администрация требует выйти на субботник или на иное внуришкольное мероприятие. Законно ли это? На мое возражение администрация говорит, что зарплату я получаю за шестидневную рабочую неделю, больничные мои рассчитываются по шестидневной рабочей неделе, и отпускные рассчитываются так же. В начале года, когда я подписывалась под своей тарификацией, в ней были указаны не дни, а часы. 2. Администрация требует предоставление той или иной информации в любое время суток и дней недели. На мои возражения, что мой рабочий день закончился говорит, что мне платят 5000 классного руководство и у классрука нет понятия рабочий день и ст. 333 ТК РФ: для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю к этому направлению работы не относится. Законно ли это? Подчеркну, речь не идет о ситуации, когда жизнь ребенка под угрозой. Речь идет о внесении каких-то данный в таблицу или предоставления каких-то списков.
, вопрос №3944913, Anna Maria, г. Уфа
Медицинское право
Врач поставила пациента в известность, что вынуждена будет вызвать полицию, поскольку скорая помощь не сможет доставить его в другое медучреждение
Пациент госпитализирован в кожно-венерологический диспансер (предположительный диагноз) герпес, период нахождения в стационаре 4 дня. Вечером в субботу поднялась температура до 38, дежурный врач подготовила выписку и настаивает на выписке пациента, ссылаясь на то, что динамика лечения положительная, он отказался, поскольку по состоянию самостоятельно не может покинуть стационар. Врач поставила пациента в известность, что вынуждена будет вызвать полицию, поскольку скорая помощь не сможет доставить его в другое медучреждение. Правомерны ли действия врача?
, вопрос №3944894, Оксана, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Или все-таки я не имею на это право?
Добрый день! Имею ли я право на академический отпуск ? Ситуация такая: учусь на 1 курсе медколледжа, имеется задолженность по учебной практике и одному зачету. У меня маленький ребенок (1год) и в связи с этим пока не могу продолжить обучение. Планировала взять академ.отпуск на 1 год и восстановиться на том же курсе в след.году, но в учебной части отказали, обосновав это тем, что на 1м курсе по закону не положен академ.отпуск. Подскажите, пожалуйста, могу ли я оформить отпуск на 1м курсе по уважительной причине(уход за годовалым ребенком)? Или все-таки я не имею на это право ?
, вопрос №3944518, Анастасия, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
В Интернете назвали мошенницей, приписали диагноз шизофреника, и сказали что я не врач, нет у меня диплома
Здравствуйте! Меня зовут Наталья. В Интернете назвали мошенницей, приписали диагноз шизофреника, и сказали что я не врач, нет у меня диплома врача, хотя я врач по специальности и ВУЗовский диплом есть на сайте в открытом доступе Что делать
, вопрос №3943712, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 09.12.2016