8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Право предоставления очередного отпуска врачу

Я работаю врачом в больнице. Очередной отпуск на следующий год я разбил на пять частей. Заведующая отделом кадров утверждает, что необходимо что бы в каждую из частей отпуска входили суббота и воскресенье. Я являюсь участником войны в Чечне, положен мне дополнительный отпуск? С уважением Алексей.

, Алесей, г. Нижний Новгород
Виталий Резников
Виталий Резников
Юрист, г. Москва

Алексей, здравствуйте.

1. Закон не запрещает брать часть отпуска с понедельника по пятницу. Согласно части первой ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Относительно других частей отпуска никакихограничений ТК РФ не установлено. Значит, как минимум 14 дней отпуска должны быть предоставлены подряд, а оставшиеся дни – частями любой продолжительности, в том числе и по 2 дня, если работник и работодатель достигли соглашения по этому вопросу.

Ведите переговоры с руководством больницы, при этом упирайте на соответствующую норму законодательства о ветеранах.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О ветеранах»
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
11) использование ежегодного отпуска в удобное
для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы
сроком до 35 календарных дней в году;
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В ноябре отпуск по графику
Добрый день Была в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске с 26 августа по 13 сентября. С 09 сентября по 20 сентября был оформлен больничный лист. Отпуск не продлевала. На работу вышла 23 сентября. Вопрос: на сколько дней я вправе продлить очередной оплачиваемый ежегодный отпуск в ноябре месяце? В ноябре отпуск по графику.
, вопрос №4264047, ольга, г. Киров
Защита прав работников
Здравствуйте Подскажите пожалуйста у нас в году дается отпуск 36 дней, но его работодатель делит, что нужно
Здравствуйте) Подскажите пожалуйста у нас в году дается отпуск 36 дней, но его работодатель делит, что нужно ходить через каждые полгода на 18 дней, я уже ходила в отпуск в июле этого года на 18 дней, 5 ноября я ухожу в декретный отпуск, есть ли у меня перед декретом отпуск еще или нет право на отпуск?
, вопрос №4263245, Людмила, г. Москва
Защита прав потребителей
Имеет ли право фитнес-клуб отказать в предоставлении услуг и вернуть деньги клиенту?
Работаю в фитнес-клубе. Продала абонемент человеку, который находится в черном списке клуба. После его ухода оказалось, что он еще и насильник. Имеет ли право фитнес-клуб отказать в предоставлении услуг и вернуть деньги клиенту?
, вопрос №4262910, Дарья, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
И может ли переписка в рабочем чате, где мне согласовали отпуск, стать аргументом в суде?
Здравствуйте! Произошла такая ситуация: по графику отпуск у меня стоит на декабрь 2024 года, но в июне я попросила у руководительницы перенести его на октябрь, и она утвердила мне это по переписке в рабочем чате. В сентябре между нами произошла конфликтная ситуация, после этого я написала заявление на предоставление отпуска в октябре, и теперь руководительница мне его не подписывает, ссылаясь на то, что по графику отпуск у меня стоит в декабре. Напоминания о том, что она сама согласовала мне его перенос на октябрь, игнорирует. Заявление висит несогласованным уже больше трёх дней. При этом у меня уже оплачены путевки на октябрь, которые отменить сейчас можно только с большими штрафами от туроператора. Подскажите, что нужно предпринять, если заявление так и не будет подписано, чтобы всё-таки сходить в отпуск, но чтобы это не стало основанием для увольнения за прогул? И может ли переписка в рабочем чате, где мне согласовали отпуск, стать аргументом в суде?
, вопрос №4262929, Софья, г. Томск
Все
Я врач после окончания университета я заключила целевой договор
Я врач, после окончания университета я заключила целевой договор с больницей, в ординатуре училась на бюджете, теперь отрабатываю в этой больнице по целевому договору. Он был заключен на три года, работаю второй год. Хочу заключить контракт с Министерством обороны и уйти на контракт врачом. Вопрос: контракт с министерством обороны перекрывает или приостанавливает целевой договор или это невозможно, нужно будет платить неустойку или другие нюансы?
, вопрос №4262822, Мария, с. Луганск
Дата обновления страницы 09.12.2016