Добрый вечер! Подскажите пожалуйста может ли работодатель сменить время рабочего дня. Мы работаем 2 через 2 с 7.00 до 19.00. Сейчас нам сказали работать 2 через 2, но рабочее время изменили без предупреждения с 14.00 до 2 часов ночи. Законно ли это?
Здравствуйте.
Сейчас нам сказали работать 2 через 2, но рабочее время изменили без предупреждения с 14.00 до 2 часов ночи. Законно ли это?
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, -трудовым договором.
Скажите, какой режим рабочего времени у Вас закреплен в Трудовом договоре?
С уважением,
Шелковая Наталья Николаевна
Рабочая неделя с предоставление выходных дней по скользящему графику....так прописано в договоре
Если время начала и окончания рабочего дня в трудовом договоре не закреплено в должностной инструкции, коллективным договором или дополнительным соглашениям:
Соответственно, как правило, график составляется с учетом мнений работников.
Если трудовым договором никак не закреплено это право работодателя, то работодатель превышает свои полномочия.
С уважением,
Шелковая Наталья Николаевна