Здравствуйте. Работаю в школе с 1 сентября 2014 года. С 12 апреля 2017 года ухожу в декрет. Ежегодный отпуск равен 64 дням. Могу ли я взять его до декрета в полном объеме и на каком основании?
Здравствуйте, Диана
Можете перед отпуском по БиР взять отпуск в полном объеме.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте, Диана. Согласно ст. 123 Трудового кодекса предусмотрено
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Беременные женщины подпадают под отдельные категории, т.к. согласно ст. 260 Трудового кодекса
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенкомженщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, Вы вправе взять свой отпуск в полном объеме перед отпуском по БиР.
