Могу ли я восстановиться на работе, так как узнала о беременности, если меня принудили уволиться?

Нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру

Добрый день, в данном случае обращение в ГИТ вряд ли поможет, обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе — в течении месяца с даты увольнения. Для удовлетворения ваших требований необходимы доказательства того, что на вас оказывалось давление, обязательно предоставьте справку о беременности.

Так, согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015)«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»:

22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:
а)расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;

Поэтому в суде сможете восстановить при наличии доказательств, и взыскать дополнительно заработную плату за период, когда вынужденно не работали. Не затягивайте, сроки давности идут. Надеюсь мой ответ будет вам полезен. Всего доброго

Добрый день.

Когда вы узнали о беременности и какая дата увольнения?