Уволили по сокращению штата, а когда должность восстановили, не взяли на работу

Здравствуйте, пол года назад был уволен с предприятия по сокращению штата. Сейчас выяснилось, что в связи с производственной необходимостью должность снова восстановлена. Я обратился в отдел кадров для приема на работу, но мне отказали. После этого я узнал, что на работу был принят другой специалист той же квалификации. Правомерны ли действия отдела кадров? Какие мои права были нарушены? Какой порядок рассмотрения дела?

26 ноября 2016, 12:05, Роман, г. Мурманск

Здравствуйте.

перспектив я тут особых не вижу

раз вы были уволены уже- у вас нет права преимущественного найма на работу заново

доказывать одинаковую квалификацию- возможно, но смысл особого не имеет- работодатель сам решает кого принять на работу а кого нет, то что вы ранее там работали- не значит ничего.

закон не запрещает сперва сократить ставку а потом, через какое то время ее восстановить.

так что перспектив жаловаться или судиться я не вижу

26 ноября 2016, 14:15

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Гражданское право

Что делать, если на Госуслугах появилось исполнительное производство по чужому кредиту?

Здравствуйте, у меня в сбербанк вышло, что я взяла кредит аж 3 года назад, пришло исполнительное производство на госуслуги, а я его даже не брала что мне делать

22 июля, 10:42, вопрос №5008757, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Интеллектуальная собственность

Нужно ли маркировать посты о собственных товарах в блоге как рекламу?

Определить когда нужно маркировать пост с товаром как рекламу, а когда это делать не нужно. Я блоггер, и производитель собственных товаров( сам их делаю), хочу в постах рассказывать о своих товарах) например в одном посте о сумке, в другом о скамейки для медитации и тд, делать в них ссылку на валберис и тд, где его можно купить. Так вот, вопрос, как блин вычислить что маркировать, а что нет?

22 июля, 07:25, вопрос №5008703, Александр, г. Магнитогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если начальник требует отработки двух недель после подачи заявления на увольнение?

Как быть если начальник сразу не подписал заявление на увольнение, а теперь когда я устроился на другую работу требует отработать две недели

22 июля, 07:12, вопрос №5008674, Жанна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Когда произойдёт перерасчет пенсии и когда можно снова устроится на работу?

Когда произойдёт перерасчет пенсии и когда можно снова устроится на работу? Добрый день. Я уволилась 29 мая 2026, для перерасчета пенсии. На основной работе работала ещё и совместителем. Вот именно совместителем меня уволят только в июне. Когда произойдёт перерасчет пенсии и когда можно снова устроится на работу?

21 июля, 16:13, вопрос №5008392, Войцеховская Надежда Владимировна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если на работе принуждают идти в отпуск за свой счет при сокращении штата?

Здравствуйте, у нас на АЗС сокращение штата, но чтобы не платить пособие они нас не увольняют а сажат в отпуск на неопределенный срок за свой счёт, как быть?

20 июля, 23:36, вопрос №5007945, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.