Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение по собственному желанию при очной форме обучения

Хочу уволиться одним днём

А работодатель требует трёхдневной отработки , и грозит актами о невыходе на работу,если я на ней не появлюсь

Хотя я ещё не отработала и месяца

Что мне делать?

Я учусь на очной форме обучения, и мне надо ходить на учебу

14 ноября 2016, 08:44, Дарья, г. Москва

Дмитрий Чернобавский

Юрист, г. Электросталь

рейтинг 7.4

Эксперт

Здравствуйте!

если Вы устроились на работу уже поступив на учебу, то придется отработать 3 дня установленных при увольнении на испытании, т.к. увольнение в удобный для работника день предусмотрен только при поступлении на учебу уже работающего сотрудника.

14 ноября 2016, 08:53

Инна Терехова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Дарья!

Вариант 1. — Возьмите больничный.

Вариант 2. — Если у Вас кроме данной записи о нынешней трудовой деятельности в трудовой больше никаких других записей нет, а на этой работе Вы работали не больше месяца, то, в принципе, можете и не выходить на работу в данную организацию. Вообще не понимаю, почему Вас приняли без испытательного срока. Если Вы на испытательном сроке, тем более уходите и не переживайте, особенно если уже написали заявление об увольнении по собственному желанию. НапишИте дополнительно заявление, чтобы Вам трудовую по почте домой отправили. В следующий раз на работу будете устраиваться, скажите, что трудовую Вам и не заводили ранее. В учет для пенсии этот невеликий стаж пойдет в любом случае, даже если Вас уволили по статье за прогулы ( не включат в стаж эти три дня, и всё). Удачи.

14 ноября 2016, 14:50

Похожие вопросы

Трудовое право

Я хочу уволиться по собственному желанию со своей работы, но мне сказали, что директор, может не подписать мое заявление и порвать, если ли у него на это полномочия?

04 мая, 23:39, вопрос №4107797, Дара, г. Москва

1 ответ

486 ₽

Вопрос решен

Военное право

3 Как юридически правильно оформить отсрочку в вузе и "зарегистрировать" её в военкомате?

Добрый день , ситуация: Заканчиваю магистратуру через 1,5 месяца (очная форма, отсрочка действует), хотел бы взять Академический отпуск на 10-12 месяцев, чтобы оттянуть срок призыва на срочную службу. Планирую писать заявление по семейным и фин.обстоятельствам (справок, подтверждающих нет, но мой ВУЗ может выдать академ по практике и без справок). Вопросы: 1) В текущей ситуации по практике не возникнет ли острого желания у военкомата призвать меня на службу несмотря на отсрочку по академ отпуску? 2) Может ли военкомат и иные связанные органы посчитать причину академического отпуска «неуважительной» и призвать на срочную службу и что в таком случае делать? 3) Как юридически правильно оформить отсрочку в вузе и «зарегистрировать» её в военкомате ?

04 мая, 13:39, вопрос №4107467, Марк, г. Москва

2 ответа

Военное право

И какие наши действия при получении повестки?

Добрый день! Сын вернулся из армии 5 месяцев назад! Продолжил учебу в ВУЗе, по очной форме обучения, первое высшее образование. Могут ли его призвать по мобилизации! И какие наши действия при получении повестки?

04 мая, 11:14, вопрос №4107301, Наталия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные

Работаю на предприятии по трудовому договору. В феврале с.г. заключили ученический договор, на получение еще одной специальности, с переводом на другую должность. Обучение с марта по июнь. В ученическом договоре указано, что во всех случаях расторжения договора стороны осуществляют все взаимные денежные расчеты, как связанные с исполнением настоящего договора, так и по другим дополнительным соглашениям и договорам, действующим на дату расторжения договора. С 01.04.2024г. Работодатель перевел на новую должность с установленным окладом 126 000р.Но 27.04.2024г. работодатель решил изменить систему оплаты труда, и переводит на оплату работы ставка 54000р +1% от закрытым контрактов(сфера деятельности строительство). Уволится по собственному желанию не могу, так как прийдется оплачивать всю сумму обучения (120000р) и отпускные, увольнительные не перекроют эту сумму. Новый трудовой договор(либо изменения в действующий) еще не подписывали, но я думаю это будет на следующей неделе. Работать здесь я больше не хочу. Как мне поступить ?

04 мая, 07:11, вопрос №4107092, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Какие числа и сроки указывать в заявлении?

Здравствуйте! Была принята на работу 05.02.2024 г. с испытательным сроком 3 месяца. 03.05.2024 пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Какие числа и сроки указывать в заявлении? Сколько будет дней отработки?

03 мая, 09:09, вопрос №4106158, Иванова Маша, г. Псков

1 ответ